- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江台州湾新区管委会面向基层遴选优秀公务员2人备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.公务机关工作人员在执行公务过程中,遇到群众阻挠正常执行公务时,应当()
A.强行推进,完成工作任务
B.暂停执行,报告上级机关
C.据理力争,直至对方理解
D.立即离开现场,避免冲突
答案:B
解析:执行公务时遇到群众阻挠,应当首先保持冷静,了解阻挠原因,并尝试进行沟通解释。如果沟通无效,应立即向现场指挥人员或上级机关报告情况,请求指示和支援。强行推进可能激化矛盾,据理力争可能使情况恶化,立即离开现场则可能导致任务无法完成。只有及时报告,寻求上级支持,才能妥善处理突发事件,确保公务顺利进行。
2.在公文处理中,以下哪项不属于收文办理的主要程序()
A.签收
B.登记
C.批办
D.印发
答案:D
解析:收文办理主要程序包括签收、登记、审核、拟办、批办、传阅、催办和答复。印发属于发文办理的程序,不属于收文办理的主要步骤。签收是收文的第一道程序,确认文件收到;登记是对收文进行编号和登记;批办是领导对文件进行处理;传阅是文件在机关内部传递阅读;催办是督促文件办理进度;答复是办理结果反馈。
3.公共政策执行过程中,最常见的障碍是()
A.政策目标不明确
B.执行资源不足
C.执行人员消极怠工
D.执行政策与地方利益冲突
答案:B
解析:公共政策执行过程中,资源不足是最常见的障碍。政策执行需要人力、物力、财力等多方面支持,如果资源不到位,政策目标难以实现。政策目标不明确会导致执行方向混乱,执行人员消极怠工和执行政策与地方利益冲突虽然也是障碍,但不如资源不足普遍。资源是政策执行的基础保障,缺乏资源会使政策陷入空转,影响政策效果。
4.在处理突发事件时,应急预案应当具备的特点是()
A.严密细致
B.简洁明了
C.灵活多样
D.以上都是
答案:D
解析:应急预案应当具备严密细致、简洁明了、灵活多样等特点。严密细致确保覆盖各种可能情况,简洁明了方便执行人员快速理解,灵活多样适应复杂多变的环境。只有同时具备这些特点,应急预案才能在突发事件中发挥有效作用。单一特点的预案难以应对复杂局面,必须综合考量。
5.公务员在执行公务时,遇到自身能力难以解决的问题,应当()
A.捏造事实,向上级汇报
B.暂停执行,寻求上级帮助
C.自行其是,完成工作
D.推卸责任,避免麻烦
答案:B
解析:公务员在执行公务时,遇到自身能力难以解决的问题,应当及时向上级报告,寻求指导和帮助。捏造事实、自行其是、推卸责任都是违反公务员纪律的行为。只有通过正当渠道寻求支持,才能有效解决问题,保证公务正常进行。向上级报告既能反映真实情况,也能获得专业支持。
6.财政预算执行过程中,出现预算赤字的主要原因可能是()
A.收入增长过快
B.支出控制不力
C.经济发展过热
D.政策调整需要
答案:B
解析:财政预算执行过程中,出现预算赤字的主要原因是支出控制不力。收入增长过快、经济发展过热和政策调整需要虽然可能影响预算,但不是主要原因。支出是预算执行的关键环节,如果支出超出预期,容易导致赤字。因此,加强支出管理是防止预算赤字的重要措施。
7.在公文写作中,请示和报告的主要区别在于()
A.格式不同
B.内容不同
C.行文目的不同
D.发文对象不同
答案:C
解析:请示和报告的主要区别在于行文目的不同。请示是向上级机关请求指示、批准事项,具有请求性;报告是向上级机关汇报工作、反映情况,具有汇报性。格式、内容和发文对象都有相似之处,但行文目的决定了文种性质。请示必须有明确请求事项,报告则侧重于客观反映情况。
8.公共部门进行绩效评估时,最常用的方法是()
A.定性评估
B.定量评估
C.比较评估
D.综合评估
答案:D
解析:公共部门进行绩效评估时,最常用的方法是综合评估。综合评估能够全面考虑多种因素,既包括定量指标,也包括定性分析,比单一方法更科学。定性评估和定量评估各有侧重,比较评估适用于特定案例,但综合评估最符合公共管理需要,能够全面反映绩效状况。
9.在公文处理中,紧急公文应当优先传递体现的原则是()
A.效率原则
B.公平原则
C.程序原则
D.质量原则
答案:A
解析:紧急公文应当优先传递体现的是效率原则。公文处理强调时效性,紧急公文需要快速处理和传递,以保证工作及时开展。公平原则强调机会均等,程序原则注重流程规范,质量原则强调工作标准,但优先传递主要体现的是提高工作效率。效率是公文处理的重要目标之一。
10.公共政策执行过程中,目标置换现象的主要表现是()
A.执行人员将政策目标改变为个人目标
B.
您可能关注的文档
- 2025浙江衢州市江山市自然资源和规划局招聘编外驾驶员2人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市属国企人才交流会招聘工作人员93人备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市属国企人才交流会招聘工作人员93人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市委党校引进高层次紧缺人才3人(第二批)备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市委党校引进高层次紧缺人才3人(第二批)备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市卫生健康委员会妇幼保健院招聘第二批编外人员1人备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市卫生健康委员会妇幼保健院招聘第二批编外人员1人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市中心血站招聘第二批编外人员1人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江衢州市中心血站招聘第二批编外人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江衢州学院与衢州复旦研究院双聘共享高层次人才招聘10人备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江台州玉环市芦浦镇人民政府下属事业单位选聘工作人员1人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江台州玉环市芦浦镇人民政府下属事业单位选聘工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江万里学院选聘事业编制工作人员1人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江万里学院选聘事业编制工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州科创集团有限公司人才招聘1人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江温州科创集团有限公司人才招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州乐清市事业单位(国有企业)招聘43人备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州乐清市事业单位(国有企业)招聘43人备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江温州龙港市面向社会公开招聘公办学校教师18人备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州龙港市面向社会公开招聘公办学校教师18人备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 澳大利亚强制性消费品安全和信息标准目录.docx VIP
- 西安市艾滋病检测点资格申表.doc VIP
- 财政部 建设部《建设工程价款结算暂行办法》.pdf VIP
- GB 9706.1-2020 培训教材(天津医械检测中心).pptx VIP
- 《现代管理学》详细教案【参考】.doc VIP
- 新疆专升本考试考试模拟试卷.docx VIP
- Unit 3 “探索”板块 Theme Reading 主题阅读课(教学设计)英语仁爱科普版2024七年级上册-A4.docx VIP
- genesis官方培训教材.ppt
- (完整版)护士十五五发展规划.docx VIP
- 论文双室固定床离子交换除盐系统的.doc VIP
文档评论(0)