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随着研究生就业问题的逐渐凸显,不少人将矛头指向国内的研究生培养制度,如研究生扩招之后存在的放养式培养,研究生教育定位不清等。近几年来,国家也开始调整研究生培养模式,推出面向就业的应用较强的专业硕士,取得了一定的成果。而对研究生个体而言,在就业形势不太好的背景下,调整心态,做好定位,扬长避短,是解决就业难问题的主要途径。
求职观有偏见
据相关人员表示,每年研究生的实际就业率略高于本科生,研究生的就业单位和工作岗位质量要普遍高于本科生,譬如一些科研院所、研究机构、大型央企、高校事业单位等,普遍要求硕士及以上学历。其实,研究生的就业难,主要难在求职观念上,很多研究生都认为比本科生多读了
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