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安全工程师试题安全生产管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严罚

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案：B

解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，针对具有感情冲动等性格特征的事故频发倾向者，可采取的安全改进措施是重点培训，更换岗位。A选项遵章办事、违者严罚主要是针对全体员工的一般性管理措施；C选项加强教育、重点监护对于事故频发倾向者效果可能不明显；D选项加强现场安全警示及提示是普遍适用的现场安全管理手段，并非针对事故频发倾向者的特定措施。

2.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

答案：B

解析：A选项，强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，而不是违反纪律就惩罚这么简单；B选项，封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，该选项正确；C选项，偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果；D选项，反馈原则是指控制过程中对控制机构的反作用，而不是员工对领导的反作用。

3.某化工企业为了预防事故发生，采取了一系列的安全技术措施。下列措施中，属于设置薄弱环节安全技术措施的是（）。

A.安装安全阀

B.强化设备的安全性能

C.采用机械化、自动化生产工艺

D.隔离操作室与危险区域

答案：A

解析：设置薄弱环节是指利用事先设计好的薄弱环节，使事故能量按照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物。安全阀是一种典型的薄弱环节，当系统压力超过规定值时，安全阀自动开启，将系统中的部分介质排出，以防止系统压力过高而发生事故。B选项强化设备的安全性能属于提高可靠性的措施；C选项采用机械化、自动化生产工艺属于减少故障和失误的措施；D选项隔离操作室与危险区域属于隔离措施。

4.某企业为了加强安全生产管理，在全国安全生产月期间开展了一系列的安全宣传教育活动。下列活动中，属于安全文化建设中宣传教育活动的是（）。

A.开展安全知识竞赛

B.进行安全技能培训

C.建立企业安全文化网站

D.张贴安全标语

答案：D

解析：安全文化建设中的宣传教育活动主要是通过各种形式向员工传播安全理念、知识等。张贴安全标语是一种常见的宣传教育方式，能够营造安全文化氛围，提高员工的安全意识。A选项开展安全知识竞赛属于安全活动的一种，更侧重于知识的竞赛和互动；B选项进行安全技能培训主要是提升员工的操作技能；C选项建立企业安全文化网站是安全文化建设的一种载体，但不属于宣传教育活动的直接范畴。

5.某企业在安全检查中发现了重大事故隐患，在进行隐患治理时，应遵循的原则是（）。

A.单项隐患综合处理原则

B.重点处理原则

C.动态处理原则

D.冗余安全度处理原则

答案：A

解析：单项隐患综合处理原则是指人、机、料、法、环任一环节产生安全隐患，都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性。对于重大事故隐患，往往是多个因素共同作用导致的，所以应遵循单项隐患综合处理原则。B选项重点处理原则通常用于突出处理关键问题，但重大事故隐患治理需要全面综合考虑；C选项动态处理原则强调根据情况变化及时调整处理措施；D选项冗余安全度处理原则是指设置多道防线以增加安全保障。

6.某企业在进行安全风险评估时，采用了故障树分析法。已知顶上事件为“设备故障”，中间事件为“电气故障”和“机械故障”，基本事件为“电线短路”“电机损坏”“齿轮磨损”等。则“电气故障”属于（）。

A.第一级事件

B.第二级事件

C.第三级事件

D.第四级事件

答案：B

解析：故障树分析中，顶上事件为第一级事件，中间事