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事业编考试题真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的主要特征？（）

A.以盈利为目的

B.由国家机关举办

C.以私人投资为主

D.主要从事商业活动

答案：B

2.事业单位人事管理，坚持（）原则。

A.党管干部、党管人才

B.德才兼备

C.民主、公开、竞争、择优

D.能者优先

答案：A

3.事业单位工作人员工资包括（）。

A.基本工资、绩效工资

B.基本工资、津贴补贴

C.基本工资、绩效工资、津贴补贴

D.基本工资、奖金、津贴补贴

答案：C

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.公示拟聘人员名单

D.直接录用

答案：D

5.事业单位岗位分为（）类。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B

6.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间（）。

A.可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

C.可以聘用到等于现聘岗位等级的岗位

D.视情况而定

答案：B

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

8.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.13

C.15

D.18

答案：B

9.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

10.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。

A.分级分类

B.集中统一

C.全员统一

D.个别

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的功能特征包括（）。

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.公立公有性

答案：ABC

2.事业单位工作人员的奖励分为（）。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

3.以下属于事业单位人事综合管理部门的职责有（）。

A.拟订事业单位人事管理政策法规

B.负责事业单位岗位设置的政策指导

C.负责事业单位工作人员的统计

D.负责事业单位工作人员的考核

答案：ABC

4.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.按人设岗

答案：ABC

5.事业单位工作人员处分的种类有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：ABCD

6.以下哪些情况可以解除事业单位聘用合同（）。

A.工作人员连续旷工超过15个工作日

B.1年内累计旷工超过30个工作日

C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D.连续两年年度考核不合格

答案：ABCD

7.事业单位公开招聘工作人员时，应聘人员必须具备的条件有（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.适应岗位要求的身体条件

答案：ABCD

8.事业单位工作人员工资制度改革要贯彻（）的原则。

A.按劳分配

B.多劳多得

C.优绩优酬

D.平均分配

答案：ABC

9.事业单位在人员招聘中不得设置（）等歧视性条件。

A.性别

B.民族

C.地域

D.身体残疾

答案：ABC

10.事业单位考核包括（）。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.专项考核

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由国家举办的。（）

答案：错误

2.事业单位工作人员的工资只能按时发放，不能根据工作业绩进行调整。（）

答案：错误

3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：正确

5.事业单位可以不与工作人员签订聘用合同。（）

答案：错误

6.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

答案：正确

7.事业单位工作人员参加培训的情况可以不纳入对工作人员考核和岗位聘用的内容。（）

答案：错误

8.事业单位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素确定。（）

答案：正确

9.事业单位工作人员在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。（）

答案：正确

10.事业单位公开招聘工作人员时，招聘信息可以不向社会公布。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的