旷工人数统计.docxVIP

旷工人数统计

根据您所给的任务名称，我将为您撰写一份关于旷工人数统计的考勤表格。考勤表格是一种用于记录员工出勤情况的工具，可以有效帮助企业进行出勤管理和工资计算。以下是我为您准备的考勤表格内容：

------------------------------------------------------------------

员工编号员工姓名入职日期本月应工作天数本月实际出勤天数迟到次数早退次数旷工次数

------------------------------------------------------------------

001张三2022/01/012220002

002李四2022/02/052018101

003王五2022/03/102120001

004赵六2022/04/152222000

005钱七2022/05/202118212

006孙八2022/06/252220011

------------------------------------------------------------------

根据以上表格，我们可以对每位员工的出勤情况进行统计和分析。通过输入员工的基本信息和相关数据，我们可以得出以下结论：

张三（员工编号001）本月共应工作22天，实际出勤20天，旷工2天。

李四（员工编号002）本月共应工作20天，实际出勤18天，迟到1次，旷工1天。

王五（员工编号003）本月共应工作21天，实际出勤20天，旷工1天。

赵六（员工编号004）本月共应工作22天，实际出勤22天，无迟到和旷工记录。

钱七（员工编号005）本月共应工作21天，实际出勤18天，迟到2次，早退1次，旷工2天。

孙八（员工编号006）本月共应工作22天，实际出勤20天，早退1次，旷工1天。

通过该考勤表格，管理者可以直观地了解每个员工的出勤情况，包括实际出勤天数、迟到次数、早退次数和旷工次数。这有助于企业对个别员工的出勤情况进行监控和评估，并根据实际情况采取相应的管理措施，如奖励或惩罚。

此外，考勤表格还能通过统计每个月的旷工人数，帮助企业了解旷工情况的趋势和变化，以便采取相应的管理策略。例如，如果发现某个月旷工人数较高，管理者可以分析原因并采取措施来改善员工的出勤态度和工作环境。

总而言之，考勤表格是一种可靠的工具，用于统计员工的出勤情况和旷工人数。通过对每个员工出勤数据的记录和分析，企业可以更好地管理员工和提升工作效率。