- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 47页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025湖州莫干山国有资本控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某应聘到某乡镇企业担任厂长,按照合同规定,除工资外,他每年可从企业利润中提取5%的报酬。今年他获得了3万元提成,这3万元属于()
A.联产计酬收入
B.资金分红收入
C.经营风险收入
D.按劳分配收入
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同收入类型的理解与区分。联产计酬收入通常与农业生产中的联产承包责任制相关,是农民在完成一定生产任务后按照产量等指标获得的报酬,与担任企业厂长从企业利润中提取报酬的情况不符。资金分红收入一般是指股东基于对企业的资金投入,根据企业盈利状况按股份比例获得的红利,题干中张某并非以股东身份获得分红,这种情况不属于资金分红收入。按劳分配是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。而乡镇企业虽然可能具有一定集体性质,但张某获得的是从企业利润中提取的报酬,并非单纯依据劳动付出,不属于按劳分配收入。经营风险收入是指经营者在承担经营风险的基础上所获得的收入。张某担任厂长,对企业的经营管理负责,承担着企业经营的风险,他从企业利润中提取一定比例的报酬,这3万元提成是其承担经营风险后获得的收益,属于经营风险收入。
2、公司未经允许,在其网站上使用某演员的照片进行宣传,公司的行为侵犯了该演员的()。
A.经营权
B.肖像权
C.隐私权
D.著作权
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同民事权利概念的理解和应用。需分析公司擅自在网站使用演员照片进行宣传这一行为,判断侵犯了演员的何种权利。经营权是指企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利,与使用演员照片的行为无关,所以使用照片宣传的行为未侵犯经营权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。公司擅自在其网站使用演员照片进行宣传,属于未经本人同意且以营利为目的使用其肖像,该行为侵犯了演员的肖像权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。题干中公司使用照片并非侵犯隐私的行为,未涉及侵犯隐私权。著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学技术作品所享有的专有权利,与公司使用演员照片的行为不相关,未侵犯著作权。综上,公司擅自在其网站使用某演员的照片进行宣传,该行为侵犯了该演员的肖像权。
3、下列情形不会发生在宋朝的是()。
A.十年寒窗苦读,参加科举入仕途
B.《聊斋志异》在坊间颇受欢迎
C.庶民在瓦舍内观看说唱、戏剧演出
D.商人们通过纸币进行贸易活动
【答案】:B
【解析】科举制度始于隋朝,完善于唐朝,宋朝时期进一步发展并完善了科举制度,为广大文人提供了通过十年寒窗苦读参加科举进入仕途的途径,所以这种情形会发生在宋朝。《聊斋志异》是清朝小说家蒲松龄创作的文言短篇小说集,宋朝在清朝之前,《聊斋志异》尚未问世,因此《聊斋志异》在坊间颇受欢迎这种情形不会发生在宋朝。宋朝时期城市繁荣,市民阶层壮大,出现了娱乐兼营商业的场所瓦舍,庶民能够在瓦舍内观看说唱、戏剧演出,这一情形是宋朝社会生活的典型体现。北宋时期,四川地区出现了世界上最早的纸币“交子”,此后纸币在商业活动中逐渐得到应用,商人们通过纸币进行贸易活动在宋朝是有可能发生的。综上,答案为《聊斋志异》在坊间颇受欢迎这一情形不会发生在宋朝。
4、现代生物技术是以()的建立作为标志的。
A.DNA重组技术
B.细胞工程
C.酶工程
D.发酵工程
【答案】:A
【解析】现代生物技术是以DNA重组技术的建立为标志的。DNA重组技术又称基因工程,是指按照人们的意愿,进行严格的设计,并通过体外DNA重组和转基因等技术,赋予生物以新的遗传特性,从而创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品。DNA重组技术的诞生是现代生物技术发展的里程碑,它使得人类能够直接操作和改造生物的遗传物质,为生物技术在医药、农业、工业等多个领域的广泛应用奠定了基础。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法,通过细胞水平或细胞器水平上的操作,按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。酶工程是指将酶所具有的生物催化功能,借助工程手段应用于社会生活的一门科学技术。发酵工程是指采用现代工程技术手段,利用微生物的某些特定功能,为人类生产有用的产品,或直接把微生物应用于工业生产过程的一种新技术。虽然细胞工程、酶工程和发酵工程也是生物技术的重要组成部分,但它们并非现代生物技术建立的标志。因此,现代生物技术是以DNA重组技术的建立为标志的。
5、决定和决议的区别在于()。
A.规范性
B.时效性
C.生成程序
D.领导
您可能关注的文档
- 2025衢州工业控股集团有限公司储备人才招聘6人笔试备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2025衢州工业控股集团有限公司储备人才招聘6人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025绍兴市交通控股集团有限公司招聘3人笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025绍兴市交通控股集团有限公司招聘3人笔试备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025福建龙岩市上杭县招聘专职社区工作人员20人笔试备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025福建龙岩市上杭县招聘专职社区工作人员20人笔试备考题库精选答案详解.docx
- 2025福建龙岩市上杭县招聘专职社区工作人员20人笔试备考题库含答案详解(最新).docx
- 2025福建龙岩市上杭县招聘专职社区工作人员20人笔试备考题库及答案详解(新).docx
- 2025福建龙岩市上杭县招聘专职社区工作人员20人笔试备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025福建南平武夷高新技术产业控股集团有限公司招聘20人笔试备考题库附答案详解(基础题).docx
最近下载
- 2024-2025学年上海市普陀区六年级下学期数学期末试题含详解.pdf VIP
- 制造业企业员工高离职率分析.pdf VIP
- GB50461-2024:石油化工静设备安装工程施工质量验收规范.pptx VIP
- 三江A116火灾报警控制器简易操作规程.docx
- (新版)社会体育指导员理论知识考试题库(含答案).docx VIP
- DB31T 1104-2018 城市轨道交通导向标识系统设计规范.docx VIP
- 2023年浙江省军队转业干部录用考试试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- Xikong西莱克低温机控制板SHXK814用户手册.pdf
- 爱迪生牛顿大发明攻略.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)