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怀孕请假协议书

怀孕请假协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方已怀孕，并需根据相关法律法规及公司规章制度，申请一段时间的孕期休假，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期内享有法定假期及相应的劳动保护。乙方现处于孕期，需休产假以保障自身及胎儿健康。

二、休假期限

1.乙方预计预产期为[预产期日期]，自[预产期日期]起，乙方将申请孕期休假。

2.休假期限为[具体天数]天，自[预产期日期]起至[休假结束日期]止。

3.如因特殊情况需延长休假，乙方应及时向甲方提出申请，并提供相关医疗证明，经甲方审核批准后方可延长。

三、休假期间的待遇

1.甲方将按照国家及地方相关法律法规，保障乙方在休假期间的合法权益。

2.乙方在休假期间，甲方将按月支付乙方基本工资的80%，作为休假期间的工资待遇。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关法律法规执行。

4.乙方在休假期间，如需参加公司组织的培训或会议，应提前告知甲方，经甲方批准后方可参加。

四、休假期间的职责

1.乙方在休假期间，应积极配合甲方的工作安排，确保工作进度不受影响。

2.乙方应定期向甲方汇报孕期情况及健康状况，如遇突发状况应及时告知甲方。

3.乙方在休假期间，应遵守国家及地方相关法律法规，不得从事任何危害自身及胎儿健康的行为。

五、协议的变更及解除

1.如因乙方个人原因需变更休假期限或解除本协议，乙方应及时向甲方提出申请，并经甲方审核批准后方可变更或解除。

2.如因甲方原因需变更休假期限或解除本协议，甲方应提前[具体天数]天通知乙方，并按照国家及地方相关法律法规给予乙方相应的补偿。

六、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，擅自提前返回工作岗位或从事与工作相关活动，甲方有权解除本协议，并按照公司规章制度给予乙方相应的处理。

2.如甲方违反本协议约定，未按约定支付乙方休假期间的工资待遇或未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权向甲方提出诉讼，并要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁机构名称]申请仲裁或向[人民法院名称]提起诉讼。

八、协议的生效及份数

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

手写签名处：____________________

手写签名处：____________________