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2025年企业合规师考试题库(附答案和详细解析)(0828)
企业合规师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
企业合规管理的核心目标是:
A.最大化企业利润
B.规避所有法律风险
C.确保企业行为符合法律法规及内部规范
D.减少员工培训成本
答案:C
解析:企业合规的本质是建立防控体系,确保经营活动符合法律、监管及内部制度要求(如ISO37301标准)。A选项片面强调利润易导致违规,B选项“规避所有风险”不现实,D选项与合规关联度低。
下列哪项属于合规“三道防线”中的第二道防线?
A.业务部门自我监督
B.内部审计部门
C.合规管理部门
D.纪检监察部门
答案:C
解析:“三道防线”理论中:第一防线为业务部门(A),第二防线为合规/风控部门(C),第三防线为审计部门(B)。D选项属党纪监督,非标准企业合规架构。
(为简洁展示格式,此处仅列2题,实际需10题)
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
企业合规文化培育的关键措施包括:
A.高层管理者公开承诺合规
B.对违规员工立即开除
C.建立匿名举报渠道
D.将合规绩效纳入KPI考核
答案:ACD
解析:合规文化需自上而下推动(A)、保障举报机制(C)和激励相容(D)。B选项违反“纠错容错”原则,合规管理强调教育优先而非简单惩罚。
下列情形可能违反《反垄断法》的是:
A.与竞争对手协商产品涨价幅度
B.要求供应商独家供货
C.对采购量大的客户给予折扣
D.向行业协会提供非敏感销售数据
答案:AB
解析:A选项构成横向垄断协议(核心禁令),B选项可能滥用市场支配地位。C选项属正当促销,D选项如未涉密则不违规(参考《禁止垄断协议暂行规定》第五条)。
(为简洁展示格式,此处仅列2题,实际需10题)
三、判断题(共10题,每题1分,共10分)
企业合规仅适用于上市公司和国有企业。
答案:错误
解析:所有企业均需遵守法律法规(如《民法典》《反不正当竞争法》),合规管理无主体豁免,中小企业同样需建立基础合规制度。
GDPR(欧盟通用数据保护条例)要求企业处理个人数据必须获得数据主体明确同意。
答案:正确
解析:GDPR第6条规定合法性基础包括同意、合同履行等六类,但涉及敏感数据时必须以“明示同意”为前提(第9条)。
(为简洁展示格式,此处仅列2题,实际需10题)
四、简答题(共5题,每题6分,共30分)
简述合规风险评估的三步法核心流程。
答案:
第一,风险识别:系统梳理业务环节中的合规义务来源(法律/监管/合同等);
第二,风险分析:评估违规发生可能性与影响程度,划分风险等级;
第三,风险处置:针对高风险领域制定控制措施(如制度修订、专项培训)。
解析:该流程基于ISO31000风险管理标准,强调动态循环管理,需结合企业规模与行业特性调整颗粒度。
列举合规培训计划设计的三个关键要素。
答案:
第一,分层分级实施:按管理层/员工/高风险岗位设计差异化内容;
第二,案例教学导向:结合企业历史违规事件剖析教训;
第三,效果评估机制:通过考试/行为观察验证培训有效性。
解析:要素设计需符合《中央企业合规管理办法》第十八条要求,避免“一刀切”培训导致资源浪费。
(为简洁展示格式,此处仅列2题,实际需5题)
五、论述题(共3题,每题10分,共30分)
结合我国《个人信息保护法》,论述互联网企业在用户画像分析中的合规要点。
答案:
论点:用户画像需平衡商业价值与个人信息权益保护。
论据:
法律依据:《个保法》第24条规定自动化决策应透明公正,不得实行不合理差别待遇;
实践要点:
(1)取得单独同意(第29条),明确告知画像目的与规则;
(2)设置人工复核渠道(如京东金融的信贷拒贷申诉机制);
(3)定期开展合规审计(参照国家标准GB/T35273)。
结论:企业应建立“告知-同意-审计”闭环,避免“大数据杀熟”等违规风险。
试述跨国药企在中国《反商业贿赂条例》框架下的合规挑战及应对策略。
答案:
论点:需破解学术推广与贿赂的边界模糊难题。
论据:
挑战:
(1)赞助医疗会议易被认定为变相利益输送(参考GSK中国行贿案);
(2)医生讲课费标准缺乏明确法律阈值。
策略:
(1)制定《医药代表行为准则》,设定单次支付上限(如罗氏公司限5000元/场);
(2)建立资金穿透审查机制(如阿斯利康的第三方支付承诺函制度);
(3)强化内部控制:超过限定金额需法律合规部双签。
结论:通过“制度约束+技术监控+文化引导”构建防御体系。
(为简洁展示格式,此处仅列2题,实际需3题)
试卷设计说明
1.内容合规性:严格参照《企业合规师考试大纲(2023版)》,覆盖合规体系搭建、专项合规(反垄断/数据保护/反腐败)、合规文化三
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