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测绘规章制度

一、适用范围

本规章制度适用于在本单位从事测绘相关工作的所有人员，包括测绘项目负责人、测绘技术人员、质量管理人员以及其他参与测绘活动的工作人员。无论是承担测绘项目的内部团队，还是与本单位合作进行测绘业务的外部协作人员，均需遵守本规章制度。

二、行为规范

测绘准备阶段

1、测绘项目负责人应当在项目启动前，充分了解项目需求，收集相关资料，包括测区的地理信息、已有测绘成果等，并组织技术人员进行现场踏勘。例如，对于地形测绘项目，要提前了解测区的地形地貌特点，是否存在特殊地形或地物，以便合理安排测绘设备和人员。

2、测绘技术人员应当根据项目要求，准备好所需的测绘仪器和工具，并确保仪器设备性能良好、精度符合要求。在使用仪器前，要进行必要的检查和校准，如全站仪的角度和距离测量精度校准、水准仪的水准管轴平行于视准轴的检验等。

3、所有参与测绘的人员不得私自转借、挪用测绘仪器和工具，如有特殊情况需要借用，必须经过上级主管批准，并做好借用登记手续。

测绘实施阶段

1、严格按照国家和行业相关标准、规范以及本单位制定的测绘作业流程进行操作。例如，在进行平面控制测量时，要按照《工程测量规范》的要求，选择合适的测量方法和精度等级，确保控制点的精度和可靠性。

2、测绘人员应当认真做好测绘记录，记录内容要准确、完整、清晰。记录的数据必须当场核对，如有疑问应及时复查，不得事后凭记忆补记。对于野外测量记录，要使用防水、耐磨的记录簿，并妥善保管，防止记录丢失或损坏。

3、在测绘过程中，如发现仪器设备出现故障或测量结果异常，应立即停止作业，及时报告项目负责人，并采取相应的措施进行处理。不得擅自对仪器设备进行拆卸、维修，以免造成更大的损坏。

4、测绘人员要注意保护测量标志和现场环境，不得故意破坏或移动测量标志。在进行野外测量时，要尽量减少对周边环境的扰动，避免破坏植被、污染水源等。

测绘成果整理与提交阶段

1、测绘技术人员应当按照规定的格式和要求，及时对测绘数据进行整理、计算和分析，绘制相应的测绘图件和报告。例如，在绘制地形图时，要确保图面内容完整、符号使用规范、注记清晰准确。

2、测绘成果必须经过严格的质量检查，包括自查、互查和专查。质量管理人员要对测绘成果的准确性、完整性和规范性进行全面审查，发现问题及时督促技术人员进行整改。只有通过质量检查的测绘成果，才能提交给客户或相关部门。

3、测绘项目负责人应当在测绘成果提交前，对成果进行审核，确保成果符合项目要求和相关标准。审核通过后，按照规定的程序和方式提交测绘成果，并办理交接手续。提交的测绘成果应包括纸质文档、电子文档以及相关的数据光盘等。

三、监督机制

内部监督

1、设立专门的质量监督小组，由单位内部的技术骨干和质量管理人员组成。质量监督小组定期对测绘项目进行检查，包括对测绘过程、测绘记录、测绘成果等进行全面审查。例如，每月至少对一个测绘项目进行一次质量抽检，发现问题及时提出整改意见。

2、项目负责人要对项目组成员的工作进行日常监督，及时发现和纠正成员在测绘过程中出现的问题。同时，要定期向上级主管汇报项目进展情况和质量状况，接受上级的监督和指导。

3、鼓励测绘人员之间相互监督，对于发现违反规章制度的行为，任何人员都有权向单位领导或质量监督小组报告。

外部监督

1、积极接受客户或相关部门对测绘项目的监督和检查。在项目实施过程中，要及时与客户沟通，了解客户的需求和意见，按照客户要求进行测绘工作。项目完成后，主动邀请客户对测绘成果进行验收，认真听取客户的反馈意见，对存在的问题及时进行整改。

2、配合测绘行业主管部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对于主管部门提出的整改要求，要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告主管部门。

四、奖惩细则

奖励

1、在测绘工作中，对严格遵守规章制度，工作认真负责，测绘成果质量高，为单位赢得良好声誉的个人或团队，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、公开表扬等，奖励可以是物质奖励，如奖金、奖品等，也可以是精神奖励，如晋升机会、培训机会等。例如，对于在重大测绘项目中表现突出，成果精度达到国内领先水平的团队，给予一次性奖金X元，并在单位内部进行公开表彰。

2、对提出创新性测绘技术方法或改进现有测绘流程，提高工作效率、降低成本的人员，给予相应的奖励。奖励标准根据创新成果的实际价值和应用效果确定，如给予创新人员X元的创新奖励，并在单位内部推广其创新成果。

惩罚

1、对于违反测绘规章制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。情节较轻的，给予警告处分，并要求其立即改正错误行为；情节较重的，给予罚款处罚，罚款金额根据违规行为造成的损失或影响程度确定，一般为X元至X元；情节严重的，给予辞退或解除劳动合同等处理。

2、如因测绘