- 0
- 0
- 约2.74万字
- 约 42页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国有“中华民族五十六,少数民族五十五”的说法,在我国的民族语言中,下列哪个民族没有自己的文字()
A.傣族
B.景颇族
C.回族
D.锡伯族
【答案】:C
【解析】在我国,傣族有自己的文字,傣文是一种拼音文字,有多种形体,如傣仂文、傣那文、傣绷文、金平傣文等;景颇族也有自己的文字,景颇文是在传教士创制的基础上改进而来;锡伯族有自己的文字,锡伯文是在满文基础上略加改动而成。而回族由于长期和汉族等民族杂居,通用汉语,没有本民族单独的文字。所以没有自己文字的民族是回族。
2、根据本案例,休利特认为员工是()。
A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人
【答案】:B
【解析】该题是在问根据案例休利特对员工的看法。经济人假设认为员工工作主要是为了获得经济报酬;自我实现人假设强调员工有自我实现的需求,追求发挥自己的潜力和能力;社会人假设注重员工在工作中寻求良好的人际关系和社会归属感;复杂人假设则认为员工的需求和动机是复杂多样的,会随不同情境而变化。要确定答案需结合案例具体内容来判断休利特认为员工符合哪种类型。
3、计划单列市是中华人民共和国的行政区名称之一,于20世纪80年代出现,我国目前共有5个计划单列市,除深圳外还有()。
A.宁波、青岛、大连、厦门
B.青岛、大连、岳阳、镇江
C.宁波、厦门、珠海、汕头
D.青岛、三亚、吉林、绵阳
【答案】:A
【解析】计划单列市出现在20世纪80年代,中国目前共有5个计划单列市,分别是深圳、宁波、青岛、大连和厦门。其他选项中的岳阳、镇江、珠海、汕头、三亚、吉林、绵阳都不是计划单列市。因此正确答案所包含的城市是宁波、青岛、大连、厦门。
4、人的行为由()所决定,当人们产生需求且未得到满足时,便会引发人们的欲望。
A.动机
B.意识
C.目标
D.情绪
【答案】:A
【解析】人的行为通常是由动机所驱动和决定的。动机是激发和维持个体进行活动,并导致该活动朝向某一目标的心理倾向或动力。当人们产生某种需要却未能得到满足时,内心就会产生紧张感,这种紧张感会促使人们产生欲望,进而引发满足需要的行为,而这个过程背后的推动力量就是动机。意识主要是指人对周围环境和自身状态的感知和觉察,它虽然对行为有一定的影响,但并非直接决定行为的因素。目标是行为想要达成的结果,它是在动机的驱使下设定的,是行为的方向,而非决定行为产生的根本原因。情绪是人们对客观事物的态度体验及相应的行为反应,它可以影响行为的强度和方式,但不是决定行为产生的关键因素。所以人的行为是由动机决定的。
5、“包容性增长”这一概念最核心的含义是()
A.经济增长让低收入人群受益
B.环保、和谐社会等诸多方面得到改变
C.经济、政治、社会等经济增长相互协调一致
D.经济增长可持续,更多关注社会发展
【答案】:A
【解析】包容性增长最核心的含义是倡导机会平等的增长,其基本的含义是公平合理地分享经济增长。经济增长让低收入人群受益体现了公平分配经济增长成果,使经济增长惠及弱势群体,符合包容性增长倡导机会平等、让所有人公平合理分享经济增长成果的核心要义。环保、和谐社会等诸多方面得到改变,这更多强调在社会发展过程中环境和社会关系等层面的改善,但没有突出包容性增长关于经济增长成果分配以及机会平等这一核心内涵。经济、政治、社会等经济增长相互协调一致,强调的是不同领域之间的协调性,侧重于整体发展的均衡性,并非包容性增长最核心强调的公平分享增长成果这一关键要点。经济增长可持续,更多关注社会发展,虽然提及了经济增长的可持续性和对社会发展的关注,但没有像让低收入人群受益那样直接体现出包容性增长中“包容性”所要求的公平分配增长成果、使不同群体都能公平参与经济增长进程这一核心内涵。因此,“包容性增长”这一概念最核心的含义是经济增长让低收入人群受益。
6、按照生产要素在各产业中的相对密集度,可对产业进行不同类型的划分。其中,石油化工、重型机械工业属于()。
A.资本密集型
B.技术密集型
C.劳动密集型
D.土地密集型
【答案】:A
【解析】该题考察的是根据生产要素在各产业中的相对密集度对产业类型的划分。按照生产要素的相对密集度,产业可划分为资本密集型、技术密集型、劳动密集型和土地密集型等不同类型。资本密集型产业是指在其生产过程中劳动、知识的有机构成水平较低,资本的有机构成水平较高,产品物化劳动所占比重较大的产业。石油化工、重型机械工业这类产业需要大量的资本投入用于购置生产设备、建设厂房等,对资本的依赖程度较高,符合资本密集型产业的特征。技术密集型产业又称知识密集型产业,需用复杂先进而又尖端的科学技术才能进行工作,其特征是设
您可能关注的文档
- 2025辽宁大连长兴控股集团有限公司及所属公司招聘9人笔试备考题库精选答案详解.docx
- 2025辽宁大连长兴控股集团有限公司及所属公司招聘9人笔试备考题库含答案详解(最新).docx
- 2025辽宁大连长兴控股集团有限公司及所属公司招聘9人笔试备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025辽宁大连长兴控股集团有限公司及所属公司招聘9人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025贵州遵义市播州区招聘事业单位工作人员87人笔试备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025贵州遵义市播州区招聘事业单位工作人员87人笔试备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2025贵州遵义市播州区招聘事业单位工作人员87人笔试备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人考试备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人考试备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人考试备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026年中国窗饰产品市场全景调查与市场供需预测报告.docx
- 2026年中国船舶水下清洗行业深度研究报告:市场需求预测、进入壁垒及投资风险.docx
- 2026年中国船用绞车行业运行态势及十五五盈利前景预测报告.docx
- 2026年中国橱柜行业深度调研报告.docx
- 2026年中国船用绞车市场深度调研及投资前景战略分析报告.docx
- 2026年中国船用配套设备市场发展策略及投资潜力可行性预测报告.docx
- 2026年中国储能材料行业运营态势与投资前景预测分析报告.docx
- 2026年中国储氢材料行业运营现状及发展规划分析报告.docx
- 2026年中国传真机市场深度研究及投资前景咨询报告.docx
- 2026年中国储能变流器(PCS)产业深度评估与发展前景趋势分析研究报告.docx
最近下载
- VDA65产品审核质量管理体系指导手册.docx VIP
- 2025年专升本文史类考题及答案.doc VIP
- 护理沟通中的危机沟通与处理.pptx VIP
- 2025最新-小学英语人教版四年级上册期末考试试卷(含答案).docx
- 燃气管道工程施工验收表格汇总.pdf VIP
- 智能家居设备安装与调试 项目五 智能窗户.ppt VIP
- 富士电机22系列(AR22,DR22型)按钮、选择开关、指示灯、蜂鸣器选型和使用说明书(中文).pdf
- 2024-2025学年江苏省南京市江宁区苏教版六年级下册期末测试数学试卷(含答案).pdf VIP
- 安徽省天一联考2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.pdf
- 七年级(上)历史 120道问答式知识点汇总.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)