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国开电大51966现代管理学(山东)形考任务答案解析
一、单选题(共50题)
1.
泰勒科学管理理论最核心的目标是:
【选项】
A.提高工人工资水平
B.追求企业利润最大化
C.实现生产效率最大化
D.建立和谐劳资关系
【参考答案】C
【解析】泰勒科学管理理论的核心是通过标准化作业、科学选聘工人等方法实现生产效率最大化(C正确)。A属于激励手段而非理论核心目标;B是企业的经济目标,非科学管理理论的直接关注点;D属于人际关系理论的内容。
2.
梅奥通过霍桑实验提出的人际关系理论认为,影响生产效率的关键因素是:
【选项】
A.工资待遇
B.物理工作环境
C.员工心理需求
D
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