- 1
- 0
- 约3.11万字
- 约 46页
- 2025-08-30 发布于安徽
- 举报
2025年安庆市大观控股集团有限公司校园招聘3人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、择一的因果关系是指两个或者两个以上的行为人都实施了可能对他人造成损害的危险行为,并且已经造成了损害结果,但是无法确定其中谁是加害人。根据上述定义,下列存在择一的因果关系的是()
A.甲在乙的饮水中下毒,乙喝下后在毒发前又因琐事与丙发生争吵,丙一怒之下用刀刺死了乙
B.甲、乙共同绑架了丙,甲负责向丙的家人索要赎金,乙为避免被丙认出,将丙残忍杀害
C.甲、乙两人在搬卸货物过程中因操作不当,造成货物损坏
D.甲、乙、丙三人带着相同的猎枪和子弹外出狩猎,甲、乙看到一只猎物出现在丙附近,二人同时开枪,结果其中一枪打中了丙
【答案】:D
【解析】择一因果关系需多人实施危险行为、有损害结果且无法确定加害人。在狩猎事例中,二人同时开枪致丙中枪,无法确定谁打中,符合定义,其他例子或能确定加害人或未针对他人,故答案正确。
2、近期,A市工商局依据投诉线索,对某工厂开展突击检查,现场查扣该工厂生产的假冒LV、GUCCI等国际知名品牌的各类物品近2000件,该扣押行为属于()。
A.行政处罚
B.行政强制执行
C.行政强制措施
D.非行政行为
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同行政行为类型概念的理解和区分。我们需要明确题干中工商局查扣假冒商品这一行为的性质,并与各选项所代表的行政行为特征进行
您可能关注的文档
- 2025年宣城市开盛控股集团有限公司招聘10人笔试备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2025年安阳师范学院招聘工作人员(硕士)20人笔试备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025年安徽金柱控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年安徽横望控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2025年安徽两淮控股集团有限公司招聘10人笔试备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年安庆迎江区招聘社区工作人员20人笔试备考题库含答案详解(新).docx
- 2025年安庆市金融控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年安东投资控股集团有限公司招聘10人笔试备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年合肥滨湖投资控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025年南通市海门区事业单位公开招聘工作人员52人笔试备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年亳州文化旅游控股集团有限公司招聘26人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025州工业控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2025山西省文化旅游投资控股集团有限公司校园招聘63人笔试备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025山西朔州职业技术学院招聘工作人员20人笔试备考题库含答案详解(突破训练).docx
最近下载
- 2026后勤基建考试题库及答案.doc VIP
- 中国雄安集团2026年度校园招聘备考题库及参考答案详解1套.docx VIP
- 2026中国雄安集团有限公司社会招聘备考题库含答案详解(培优a卷).docx VIP
- 工程勘察设计收费管理规定(完整版).pdf VIP
- Samsung三星滚筒洗衣机 12kg 超薄大容量 AI泡泡净 除菌洗烘一体机 WD12DG5B14BBSC使用手册中文版.pdf
- 《云南省膨胀土地区建筑技术规程》.pdf VIP
- (安全标准)AQ 3041-2011 气雾剂安全生产规程.pdf VIP
- 临终患者疼痛管理.pptx VIP
- 全面深度解读《教育部关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》(教职成〔2026〕1号文件).pptx VIP
- 现浇箱梁模板支撑系统安全专项施工方案(最终版).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)