- 0
- 0
- 约2.87万字
- 约 43页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、总经理对业务部门和职能部门均实施垂直式领导。各级直线管理人员在其职权范围内,对直接下属拥有指挥和命令的权力,并且要对这一职责承担全部责任。职能管理部门作为总经理的参谋与助手,不具备直接指挥权,其与业务部门之间仅是指导关系,而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于()。
A.职能制
B.直线职能制
C.事业部制
D.模拟分权制
【答案】:B
【解析】这种组织结构具有总经理对业务和职能部门垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令权力并承担全部责任,职能管理部门是参谋助手无直接指挥权,与业务部门是指导关系而非领导关系的特点。职能制中职能部门有直接指挥权,与描述不符;事业部制是在企业内部按产品、地区或顾客等划分事业部,各事业部有相对独立经营自主权,与题目特点不同;模拟分权制是介于直线职能制与事业部制之间的组织形式,也不符合描述。而直线职能制就是以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应职能部门,作为该级行政负责人参谋,职能部门无直接指挥权,与题目所给组织结构特点一致。所以该组织结构属于直线职能制。
2、赵某系X市房地产管理局局长,在其任职期间,利用职务上的便利,在办理和升级商品房预售许可证、房地产企业开发资质等事项过程中为他人谋取利益,非法收受他人财物,累计达2577余万元。赵某的行为构成()。
A.职务侵占罪
B.滥用职权罪
C.受贿罪
D.抢夺罪
【答案】:C
【解析】本题考查对不同罪名概念的理解与应用,关键在于分析题干中赵某的行为特征,并与各罪名的构成要件进行对比。赵某作为X市房地产管理局局长,利用职务便利,在商品房预售许可证和房地产企业开发资质办理、升级等方面为他人谋取利益,非法收受他人财物,共计2577余万元。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。赵某身为国家机关工作人员,利用其担任房地产管理局局长的职务便利,为他人谋取利益并非法收受巨额财物,其行为完全符合受贿罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。而赵某并非将本单位财物非法占为己有,因此不构成职务侵占罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。题干重点在于赵某非法收受他人财物为他人谋利,并非强调其逾越职权处理事务致使利益受损,所以不构成滥用职权罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。该罪不涉及利用职务便利,与题干中赵某的行为特征不符,所以不构成抢夺罪。综上,赵某的行为构成受贿罪。
3、下列描述中不能用于公文数量表达的是()
A.减少了2倍
B.两万五千里长征
C.减少了50%
D.一式四份
【答案】:A
【解析】在公文数量表达中,倍数一般用于表示数量的增加,不能用于表示数量的减少,减少通常用百分数来表达,所以“减少了2倍”这种表述不能用于公文数量表达;“两万五千里长征”是特定的、被广泛认可的数量表达,可用于公文;“减少了50%”是规范的减少数量的表达,适用于公文;“一式四份”清晰准确地表达了数量,能用于公文。因此不能用于公文数量表达的是减少了2倍。
4、下列哪一项不属于人们在生产过程中使用的劳动资料()
A.运输用的车辆
B.加工用的原材料
C.实验用的家禽
D.生产用的控制仪表
【答案】:C
【解析】劳动资料也叫劳动手段,它是人们在劳动过程中用来改变或影响劳动对象的一切物质资料和物质条件。运输用的车辆是在生产过程中用于运输物资,帮助实现生产流程,改变劳动对象的空间位置,属于劳动资料。生产用的控制仪表是对生产过程进行监测和控制的工具,能影响生产过程和劳动对象,属于劳动资料。而加工用的原材料是劳动对象,是人们把自己的劳动加于其上的一切物质资料,并非劳动资料。实验用的家禽同样属于劳动对象,供人们在实验过程中进行操作和研究,不是用于改变或影响其他劳动对象的劳动资料。所以不属于人们在生产过程中使用的劳动资料的是加工用的原材料和实验用的家禽,不过本题为单选题,劳动资料和劳动对象是政治经济学的基本概念区分,加工用的原材料作为典型的劳动对象更为常见和基础,因此正确答案应选加工用的原材料。
5、《行政处罚法》规定,不满14周岁的人违反行政法律规范将()。
A.免予处罚
B.不予处罚
C.从轻处罚
D.减轻处罚
【答案】:B
【解析】依据《行政处罚法》相关规定,不满十四周岁的未成年人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教。“免予处罚”通
您可能关注的文档
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)备考试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025河南洛阳工业控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025河南新乡平原实验室招聘工作人员(博士)20人笔试备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025河北唐山市曹妃甸区事业单位招聘工作人员163人笔试备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025江西省金融控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人考试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人笔试备考试题附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)