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两非相关知识培训总结课件汇报人：XX

目录01两非概念解读02两非案例分析03两非预防措施04两非影响评估05两非应对策略06两非培训效果

两非概念解读PARTONE

两非定义大额小额限售非流通股股市术语非医学需要胎儿性别鉴定及终止妊娠计划生育领域

相关法规政策人口计生法母婴保健法01禁止非医学需要鉴定胎儿性别及选择性别终止妊娠，违规者将受法律处罚。02从事母婴保健者违规鉴定胎儿性别，将受行政处分，情节严重者取消执业资格。

两非的法律后果违反者将受警告、罚款，情节严重者吊销执业证书。行政处罚规定非法行为致严重后果者，将依法追究刑事责任。刑事责任追究

两非案例分析PARTTWO

典型案例介绍江西农发集团全周期管理“两非”退出国企改革案例马鞍山“两非”行政诉讼非法行医案例

案例处理结果涉案人员受到法律制裁，彰显国家对两非行为的零容忍。法律严惩案例公开，增强公众法律意识，对潜在违法者形成警示。社会警示

案例教训总结01法律意识淡薄部分案例显示，涉案人员缺乏相关法律意识，导致违法违规行为。02监管缺失漏洞监管不到位，存在制度漏洞，为“两非”行为提供了可乘之机。

两非预防措施PARTTHREE

内部管理对策01完善规章制度修订管理制度，明确“两非”行为界定及处罚措施。02加强监管力度建立健全审批、登记、台账制度，确保“两非”行为无死角监管。

员工教育培训定期组织员工参加两非知识培训，提升防范意识。定期培训通过模拟两非行为场景，进行实操演练，增强应对能力。实操演练

监督检查机制设立两非监管机构，负责执行法规，确保行业规范。设立专门机构01加强卫生、工商等部门合作，形成联动，共同打击非法行为。跨部门合作02

两非影响评估PARTFOUR

对企业的影响两非行为扰乱市场公平竞争，损害企业合法权益。市场秩序混乱非法经营和招聘导致企业面临经济损失，包括罚款、赔偿等。经济损失

对员工的影响两非工作导致员工工作时间不固定，影响生活平衡。工作时间混乱01休息休假、工资福利等员工权益难以保障。权益保障缺失02

对社会的影响导致男性过剩，婚姻家庭结构失衡。性别比例失衡影响社会和谐，增加性犯罪率及养老负担。社会稳定风险

两非应对策略PARTFIVE

应对流程全面清查资产组建专项小组，全面梳理并解决历史遗留问题。制定行动方案根据清查结果，制定详细打击方案，明确目标与措施。

应对措施加大对“两非”行为的监管和处罚力度，确保法律法规得到有效执行。01加强监管力度通过宣传教育，提升公众对“两非”危害的认识，形成全社会共同抵制的氛围。02提升公众意识

应对效果评估01两非行为得到及时处置，单位经营秩序恢复。02员工对两非问题认识提高，防范意识和应对能力加强。问题得到有效控制员工意识提升

两非培训效果PARTSIX

培训参与情况统计实际参与培训的人数，反映培训覆盖面。参与人数统计通过问卷或观察，评估学员在培训中的投入程度。参与度评价

培训反馈与评价收集学员反馈，评估对培训内容、形式的满意度。学员满意度通过测试、问卷，了解学员对“两非”知识的掌握程度。知识掌握度

培训改进方向加强实操演练，确保学员掌握技能，提升实践能力。实操演练加强增加课堂互动，提高学员参与度，加深理解。增强互动环节

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