人力资源外包服务协议合同书.docVIP

人力资源外包服务协议合同书

第一章总则

1.1合同编号：________

1.2甲乙双方信息：

甲方（服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：_____________

联系方式：_____________

乙方（服务接受方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：_____________

联系方式：_____________

1.3本协议旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，保证人力资源外包服务的顺利进行。

1.4本协议的签订、履行、变更和终止均应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。

1.5本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二章人力资源外包服务内容

2.1甲方同意将其部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，具体内容包括但不限于：

2.1.1员工招聘与配置

2.1.2员工培训与发展

2.1.3员工薪酬福利管理

2.1.4员工绩效考核

2.1.5员工关系管理

2.1.6员工离职手续办理

2.2乙方承诺按照甲方的需求，提供高质量的人力资源外包服务。

第三章服务期限和费用

3.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。

3.2人力资源外包服务费用为人民币____元，由甲方向乙方支付。

3.3费用支付方式为____（如月结、季结等），具体支付日期及方式由甲乙双方另行协商确定。

3.4如遇国家政策调整、物价上涨等因素导致费用发生变化，甲乙双方应协商调整费用。

第四章服务质量与标准

4.1乙方应保证提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规和行业标准。

4.2乙方应按照甲方的需求，及时、准确地完成各项人力资源管理工作。

4.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，保证甲方对人力资源管理工作有充分的了解。

4.4乙方应保证员工招聘、培训、薪酬福利等各项工作的保密性，不得泄露甲方的商业秘密。

第五章保密条款

5.1甲乙双方对本协议内容以及双方在合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容以及对方的商业秘密。

5.3本保密条款在本协议终止后仍然有效。

5.4如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。

第六章人员派遣与劳动关系

6.1乙方将按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的专业人员至甲方工作。

6.2派遣人员的劳动关系属于乙方，但乙方应保证派遣人员符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督管理。

6.3派遣人员的薪酬、福利、社会保险等由乙方负责，但乙方应保证派遣人员的权益不受损害。

6.4派遣人员的招聘、培训、考核等由乙方负责，甲方有权对派遣人员进行工作评价。

6.5甲方对派遣人员的工作表现不满意时，有权要求乙方更换派遣人员，乙方应在接到甲方通知后及时更换。

第七章服务交付与验收

7.1乙方应按照合同约定的时间节点，完成人力资源外包服务的交付。

7.2甲方应按照乙方提供的服务内容，对服务质量进行验收。

7.3甲方应在验收合格后，签署验收单，确认服务的完成。

7.4如甲方对服务质量有异议，应在验收单上注明，并要求乙方在规定时间内进行整改。

7.5乙方应在甲方提出整改要求后，及时采取措施，保证问题得到解决。

第八章甲方责任与义务

8.1甲方应提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等，保证乙方能够顺利完成外包服务工作。

8.2甲方应配合乙方的工作，及时提供相关信息和资料，包括但不限于员工信息、工作流程等。

8.3甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方派遣人员的合法权益。

8.4甲方应对乙方提供的派遣人员的信息保密，不得泄露给任何第三方。

8.5甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。

第九章乙方责任与义务

9.1乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的专业人员。

9.2乙方应保证派遣人员的资质、能力和经验符合甲方的要求。

9.3乙方应建立健全内部管理制度，保证服务质量。

9.4乙方应对派遣人员进行定期培训和考核，提高其工作能力。

9.5乙方应遵守国家相关法律法规，保证服务过程中不违反劳动法规。

第十章保密与知识产权

10.1甲乙双方对本协议内容以及合作过程中所涉及的商业秘密和知识产权负有保密义务。

10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开对方的商业秘密和知识产权。

10.3乙方在服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在约定的范围内使用该等知识产权的权利。

10.4如乙方在服务过程中使用了甲方的知识产权，乙方应保证不侵犯甲方的合法权益。

10.5如发生知识产权侵权纠纷，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲