- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年江苏盐城市滨海交通控股集团有限公司招聘笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、越级行文指的是下级机关越过自己的直接领导机关,向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。当下级机关越级向上行文时,应抄送给()。
A.直属上级机关
B.直属下级机关
C.系统内所有的同级机关
D.有业务联系的机关
【答案】:A
【解析】越级行文是下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级向上行文时,为了让直属上级机关知晓相关情况,避免工作脱节或出现信息传递不畅等问题,应抄送给直属上级机关。而直属下级机关主要接收本机关向下传达的信息,越级向上行文无需抄送给他们;系统内所有的同级机关与越级向上行文的抄报对象并无直接关联;有业务联系的机关通常是在正常业务往来中需要沟通交流的对象,并非越级向上行文时的抄报对象。所以越级向上行文应抄送给直属上级机关。
2、某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意,该市人民政府办公厅决定将方案印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位,并敦促其认真贯彻执行。对此,最适合使用的公文文种是()。
A.通知
B.公告
C.意见
D.报告
【答案】:A
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。在本题中,市政府办公厅将《智慧教育五年工作方案》印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位,并敦促其认真贯彻执行,符合通知的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,本题并非向国内外宣布重要内容,所以不适合用公告。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,本题主要是传达执行方案,并非提出见解和处理办法,所以不适用意见。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,本题是向下级机关传达方案,所以不适用报告。因此,最适合使用的公文文种是通知。
3、在制定规章制度时,若内容较为单一,适宜采用()。
A.章条式
B.条排式
C.条文式
D.分章式
【答案】:B
【解析】在制定规章制度时,有不同的结构方式可供选择。章条式一般用于内容复杂、层次较多的规章制度,会分章且各章下分条表述;条文式更多强调以条文形式呈现整体内容,注重条款的规范表达;分章式同样适用于较为复杂、需要分章节阐述不同内容板块的情况。而对于内容较为单一的规章制度,条排式更为合适,它直接按条依次排列内容,简洁明了,便于阅读和理解,符合内容单一的特点。所以答案是条排式。
4、社区建设的核心是()
A.社区居民委员会的自治管理
B.社区居民委员会的自我服务
C.社区居民委员会的自我教育
D.社区居民委员会的自我监督
【答案】:A
【解析】社区建设的核心是社区居民委员会的自治管理。社区居民委员会作为基层群众性自治组织,自治管理贯穿于社区建设的各个方面,它涵盖了社区事务的决策、组织和执行等关键环节。通过自治管理,社区能够根据自身的特点和居民的需求,制定适合本社区发展的规划和措施,实现社区资源的有效配置和合理利用。社区居民可以直接参与到社区事务的管理中,表达自己的意愿和诉求,增强社区的凝聚力和归属感。自我服务、自我教育和自我监督虽然也是社区居民委员会的重要职能,但它们都是围绕自治管理展开,是实现自治管理的具体方式和手段。因此,社区居民委员会的自治管理是社区建设的核心。
5、“眼见不一定为实”主要是因为()。
A.认识包括感性认识和理性认识
B.现象包括真象和假象
C.经验有直接的和间接的
D.本质是眼睛看不见的东西
【答案】:B
【解析】对于该题,需要分析每个要点与“眼见不一定为实”之间的逻辑关系。首先,认识包括感性认识和理性认识,感性认识是对事物表面现象的认识,理性认识是对事物本质和规律的认识,但这并不能直接解释为什么眼见不一定为实,它只是说明了认识的不同阶段,与眼见是否为实的直接联系不紧密。现象包括真象和假象,真象是从正面直接表现本质的现象,假象则是从反面歪曲地表现本质的现象。我们用眼睛看到的往往是事物的现象,当我们看到的是假象时,就不能得出正确的结论,所以眼见不一定为实,这能够很好地解释题干表述。经验有直接的和间接的,直接经验是通过亲身实践获得的经验,间接经验是从他人那里获得的经验,经验的分类与眼见是否为实没有直接的因果关系,无法解释为什么眼见不一定为实。本质是眼睛看不见的东西,虽然本质确实不能直接用眼睛看到,但这只是在阐述本质的特点,没有涉及到为什么通过眼睛看到的东西不一定真实,不能很好地解释“眼见不一定为实”。综上,“眼见不一定为实”主要是因为现象包括真象和假象。
6、电风扇能够借助电能转化为(),并依靠空气对流实现空气的交换。
A.机械能
B.化学能
C.光能
D.内能
【答案】:A
【解析】本
您可能关注的文档
- 2025浙江长兴金融控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)考试备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2025河南新乡平原实验室招聘工作人员(博士)20人笔试备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人笔试参考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试历年参考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025江苏盐城市滨海城发投资控股集团有限公司招聘4人笔试备考试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试备考试题含答案详解(预热题).docx
- 2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年湖南衡阳珠晖区招聘30名社区专职工作者备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2025年河北唐山市开平区公开招聘社区工作者24人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2025年杭州市规划和自然资源局上城分局公开招聘编外用工人员2人备考题库完整答案详解.docx
- 2025年湖北银行总行部室社会招聘若干人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年柯桥区总工会公开招聘工会社会工作者3人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025年武汉市公安局硚口区分局招聘警务辅助人员86人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025年昭通市检察机关招聘辅助人员备考题库(22人)有答案详解.docx
- 2025年本溪市公安局公开招聘警务辅助人员100人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025年新余市公安局公开招聘警务辅助人员备考题库【160人】完整答案详解.docx
- 2025年泸西县公安局公开招聘辅警备考题库(33人)附答案详解(综合卷).docx
原创力文档


文档评论(0)