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mpa考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种管理方法强调人的因素？（）

A.科学管理B.人际关系学说C.一般管理理论

答案：B

2.公共政策的核心要素是（）

A.目标B.方案C.资源

答案：A

3.管理层次与管理幅度的关系是（）

A.正比B.反比C.无关

答案：B

4.政府预算的基本特征不包括（）

A.法律性B.预测性C.保密性

答案：C

5.行政决策的首要环节是（）

A.确定目标B.拟定方案C.评估选优

答案：A

6.公共部门绩效管理的核心是（）

A.绩效评估B.绩效计划C.绩效反馈

答案：A

7.公共组织的本质特征是（）

A.公共性B.非营利性C.权威性

答案：A

8.下列不属于公共物品的是（）

A.国防B.有线电视C.路灯

答案：B

9.新公共管理运动的主要理念是（）

A.政府中心B.市场导向C.社会主导

答案：B

10.公共管理的客体是（）

A.公共事务B.私人事务C.企业事务

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：ABCD

2.公共政策的制定过程包括（）

A.问题认定B.方案规划C.政策合法化D.政策执行

答案：ABC

3.政府失灵的表现有（）

A.决策失误B.寻租行为C.政府扩张D.效率低下

答案：ABCD

4.公共组织的结构类型有（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

答案：ABCD

5.公共管理伦理的内容包括（）

A.公共责任B.公正原则C.廉洁自律D.服务精神

答案：ABCD

6.公共部门人力资源管理的环节有（）

A.招聘B.培训C.绩效考核D.薪酬管理

答案：ABCD

7.公共预算的编制原则有（）

A.完整性B.准确性C.合法性D.年度性

答案：ABCD

8.公共危机的特点有（）

A.突发性B.紧急性C.不确定性D.威胁性

答案：ABCD

9.新公共服务理论的主要观点包括（）

A.服务而非掌舵B.追求公共利益C.重视公民权D.共享领导权

答案：ABCD

10.影响公共政策执行的因素有（）

A.政策本身B.执行主体C.执行环境D.目标群体

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理等同于行政管理。（×）

2.公共政策一旦制定就不能改变。（×）

3.管理幅度越大，管理层次越多。（×）

4.公共物品只能由政府提供。（×）

5.行政领导的权威来自职位权力。（×）

6.公共部门绩效管理主要是对结果的考核。（×）

7.公共组织的目标是追求利润最大化。（×）

8.政策评估只在政策执行后进行。（×）

9.新公共管理运动主张用企业管理方法改造政府。（√）

10.公共管理的目的是实现公共利益。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共管理与私人管理的区别。

答案：公共管理以公共利益为目标，服务社会公众，受政治影响大，资源来源广泛；私人管理以盈利为目的，注重效率和效益，自主性强，资源多源于市场。

2.公共政策评估的作用是什么？

答案：有助于检验政策效果、效益和效率；为政策调整、完善提供依据；监督政策执行，提高执行质量；合理配置政策资源，增强公众对政策的理解和支持。

3.简述公共部门人力资源管理的特点。

答案：管理目标具有公共性，追求公共利益；管理行为受法律严格约束；管理对象具有多样性和复杂性；重视德才兼备，强调奉献精神。

4.公共危机管理的原则有哪些？

答案：时间性原则，快速反应；效率性原则，高效应对；协同性原则，多方合作；科学性原则，科学决策。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论新公共管理运动对我国公共管理改革的启示。

答案：我国可借鉴其引入市场机制，提高管理效率；重视绩效评估，提升服务质量；强调顾客导向，增强服务意识；下放权力，激发基层活力，推动公共管理改革。

2.谈谈如何提高公共政策的执行力。

答案：完善政策本身，确保其科学性、合理性和可行性；加强执行主体建设，提高素质与能力；营造良好执行环境，协调各方利益；建立有效监督和反馈机制。

3.分析公共管理伦理建设的重要性。

答案：能规范公共管理者行为，防止权力滥用；提升公共部门公信力，增强公众