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2025山东济南市章丘区所属事业单位招聘初级综合类岗位人员31人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、近年来，痕迹管理在基层工作中被广泛应用，其优势在于通过保留下来的文案，图片视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，但是据一些地方基层干部反映为避免在上级检查时被问责，他们不得不过分在痕迹上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷，这警示政府要：

A.转变职能，提高行政效率

B.树立求真务实的工作作风

C.审慎用权科学民主决策

D.坚持为人民服务的工作态度

【答案】：B

【解析】痕迹管理本可还原工作落实情况，但基层干部为避问责过分做痕迹文章背离初衷。这警示政府应树立求真务实工作作风，不搞形式主义，切实把工作落到实处。

2、领导艺术具有创造性、综合性和（）。

A.应变性

B.复杂性

C.模糊性

D.专业性

【答案】：A

【解析】领导艺术是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上，在其履行领导职能或进行领导活动的过程中，富有创造性地运用领导原则、领导方法的才能和技巧。它具有创造性、综合性和应变性的特点。创造性体现为领导者在工作中能不断创新方法和思路；综合性是指领导艺术涉及多方面的知识和技能；应变性则是领导者面对复杂多变的环境和问题时，能够迅速、灵活地做出反应和调整。而复杂性并非领导艺术的典型特征，它多是对领导工作环境或问题的描述；模糊性一般与领导工作应有的明确性和确定性相悖；专业性虽然在某些领导场景中有一定体现，但并非领导艺术的核心特性。所以答案选应变性。

3、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工；激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关，能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素，因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关，不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素，但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励，属于保健因素的范畴；工作环境也是外部的条件，主要起到防止员工产生不满的作用，并非激励因素。奖金是物质激励，工作条件是外部环境因素，二者属于保健因素；职位有一定激励作用，但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感，个人的成长进步能满足自我实现的需求，承担责任则体现了对个人能力的信任和认可，这些都能直接激发员工的内在动力和积极性，属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。

4、中国人民银行完善人民币汇率中间价报价机制，人民币出现自1994年汇率体制改革以来最大单日跌幅，此时人民币贬值意味着（）。

A.中国海淘一族购买美国产品更加便宜

B.中国留学生赴美留学的费用下降

C.拥有美元负债的中国企业的财务费用上升

D.人民币存款利率低于美元存款利率

【答案】：C

【解析】本题可根据人民币贬值的相关影响逐一分析各选项：人民币贬值是指人民币兑换其他货币的数量减少，意味着同样数量的人民币能兑换的外币更少了。对于海外购物和留学而言，人民币贬值会使得中国消费者购买外国商品或到外国学习的成本增加。因为购买外国商品或支付留学费用时需要用更多的人民币去兑换相应的外币，所以中国海淘一族购买美国产品会更贵，中国留学生赴美留学的费用也会上升。对于有美元负债的中国企业来说，人民币贬值后，企业需要用更多的人民币来兑换美元以偿还债务，这将导致企业的财务费用上升。而人民币存款利率和美元存款利率是由各自国家的货币政策和市场情况等多种因素决定的，与人民币贬值并没有直接的因果关系。综上所述，人民币贬值意味着拥有美元负债的中国企业的财务费用上升。

5、我国刑法规定，对于预备犯，可以比照既遂犯（）。

A.减轻处罚

B.免除处罚

C.从轻处罚

D.从轻、减轻或者免除处罚

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国刑法》第二十二条第二款规定，对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。预备犯是指为了犯罪，准备工具、制造条件的罪犯。虽然预备犯尚未着手实施犯罪，但已经表现出一定的犯罪意图和行为倾向，具有一定的社会危害性。然而，由于其尚未造成实际的危害结果，相较于既遂犯，其社会危害性相对较小。因此，法律规定对预备犯可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，体现了刑法罪责刑相适应的原则。

6、“他说你行，你不行也行；他说你不行，你行也不行。”这句话在哲学上属于（）。

A.辩证