- 1
- 0
- 约2.9万字
- 约 43页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025年济南市中心医院公开招聘劳务派遣工作人员(100人)笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合国环境规划署于2012年6月6日发布的《全球环境展望5》报告中发出警告,若人类不尽快转变生产与生活方式,将致使其活动超出地球生态系统的承受极限,进而使生命赖以生存的地球机能发生突然且不可逆转的改变。这一警告进一步提醒人类()。
A.反思人与环境的关系,重新确立自然的主体地位
B.从人与环境的和谐出发,建立科学的发展模式
C.坚持人类的中心和主导地位,加速生产的发展
D.从人类中心和主导地位出发,降低发展的速度
【答案】:B
【解析】题干强调人类若不改变生产和生活方式,将超出地球生态系统承受极限,使地球机能发生不可逆转改变,这突出了人与自然和谐相处的重要性。反思人与环境的关系是必要的,但自然并非主体,人是具有主观能动性的认识和实践主体,不能重新确立自然的主体地位。坚持人类中心和主导地位加速生产发展,未考虑对环境的影响,不符合可持续发展理念;从人类中心和主导地位出发降低发展速度,也没有从根本上解决发展与环境的协调问题。而从人与环境和谐出发建立科学发展模式,能够平衡人类发展与环境保护的关系,符合可持续发展的要求,是应对当下环境问题的正确做法。所以应从人与环境的和谐出发,建立科学的发展模式。
2、陈某不服单位对其作出的处分决定,于深夜潜入单位,在办公室内泼洒汽油并放火自焚,引发大火,导致单位遭受巨大经济损失。陈某被及时抢救,保住了生命,未造成其他人员伤亡。若要追究陈某的责任,应由()提起诉讼。
A.当地公安机关
B.当地法院
C.当地检察院
D.陈某家属
【答案】:C
【解析】陈某深夜潜入单位,在办公室内淋洒汽油并放火自焚,引发大火造成单位巨大经济损失,此行为涉嫌放火罪,属于刑事犯罪。刑事诉讼中,对于刑事犯罪案件的起诉,遵循特定的法律规定和程序。公安机关主要负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作,并非起诉主体。法院是国家的审判机关,其职责是对各类案件进行审理和裁判,不承担起诉职能。陈某家属不具备代表国家对犯罪行为进行起诉的权力和资格。而人民检察院是国家的法律监督机关,在刑事诉讼中,对于公诉案件,由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。所以,为追究陈某的责任,应由当地检察院起诉。
3、在下列犯罪构成的一般要件中,体现犯罪实质特征的要件是()。
A.犯罪客体
B.犯罪客观方面
C.犯罪主体
D.犯罪主观方面
【答案】:A
【解析】犯罪构成是指我国刑法所规定的,决定某一具体行为的社会危害性及其程度,而为该行为构成犯罪所必需的一切客观和主观要件的总和。任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件,即犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。其中体现犯罪实质特征的犯罪要件是犯罪客体。所以体现犯罪实质特征的犯罪要件就是犯罪客体。
4、行政组织的特性不包括()。注:本题已为规范表述,无需修改,直接输出。
A.政治性与社会性
B.法制性与权威性
C.系统性与发展性
D.公开性与协调性
【答案】:D
【解析】行政组织具有政治性与社会性,因为行政组织是国家政治统治的工具,代表国家行使权力,体现统治阶级的意志,这是政治性;同时它又要管理社会公共事务,为社会提供服务,具有社会性。行政组织具有法制性与权威性,其设立、变更和撤销都需要依据法律规定,且其权力是由法律赋予的,在管理活动中具有权威性。行政组织具有系统性与发展性,它是一个由若干要素组成的有机整体,各部分之间相互关联、相互作用,形成一个系统;并且随着社会环境的变化和发展,行政组织也要不断调整和变革自身,以适应新的情况。而公开性与协调性并非行政组织的特性,行政组织的工作有保密要求,并非完全公开;协调性也不是行政组织区别于其他组织的本质特性。所以该题应选表述为公开性与协调性的选项。
5、马克思主义政治经济学指出,资本家开展生产活动的目的在于获取剩余价值。其中,超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值所产生的剩余价值。下列选项中,属于超额剩余价值的是()。
A.某公司聘用廉价工人降低生产成本
B.某企业通过延长工人劳动时间提高产能
C.某企业采用新技术,提高了劳动生产率
D.某行业通过改进生产工艺提高了劳动生产率
【答案】:C
【解析】该题主要考查对超额剩余价值概念的理解,超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值而获得的剩余价值,关键在于个别企业提高劳动生产率。聘用廉价工人降低生产成本,只是在人力成本上做文章,并没有提高劳动生产率使个别商品价值低于社会价值,不能获得超额剩余价值。通过延长工人劳动时间提高产能,这是增加了劳动量,并非通过提高劳动生产率让个别商品价值低于社会价值,不属于超额剩余价值。某企业采用新技术提高了劳动生产率,意味着该企业生产商品
您可能关注的文档
- 2025年蚌埠市国有资本运营控股集团有限公司招聘4人笔试备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2025年芜湖市投资控股集团有限公司校园招聘14人笔试备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2025年福建省福州左海控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2025年烟台文化旅游职业学院公开招聘工作人员(20人)笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年济南市章丘区教育和体育局所属学校公开招聘人员(16人)笔试参考题库含答案详解(b卷).docx
- 2025年济南市技师学院公开招聘博士工作人员(10人)笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年河南省平原实验室招聘工作人员(博士)20人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年江苏银宝控股集团有限公司(盐城)公开招聘18名工作人员笔试参考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年开封市妇产医院公开招聘工作人员20人笔试备考题库精选答案详解.docx
- 2025年度郑州轻工业大学公开招聘工作人员20人笔试备考题库带答案详解(完整版).docx
- 《GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所》.pdf
- GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 《GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量》.pdf
- 中国国家标准 GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所.pdf
- 《GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE)》.pdf
- GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- 中国国家标准 GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
最近下载
- 忆秦娥恒山月简谱首调.pdf VIP
- 冠心病(心肌梗死)冠心病(心肌梗死).ppt VIP
- 建筑工程施工质量评价标准(表格).docx VIP
- 经济学基础期末考试试题.docx VIP
- 2023-2024学年安徽省芜湖市镜湖区六年级上期末数学试卷附答案解析.docx VIP
- 5.2.1土壤的形成 课件(共26张ppt).pptx VIP
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案解析.docx VIP
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案.docx VIP
- (省质检)福建省部分地市2025届高中毕业班4月诊断性质量检测 化学试卷(含答案).pdf
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)