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2024年菏泽郓城县产业投资发展集团有限公司招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列（）项不是全国人大常委会的职权。

A.解释宪法，监督宪法的实施

B.制定和修改基本法律

C.废除同外国缔结的条约和重要协定

D.撤销国务院制定的同宪法、基本法律相抵触的行政法规

【答案】：B

【解析】全国人大常委会有多项重要职权。解释宪法，监督宪法的实施，这是宪法赋予全国人大常委会的重要职责，能确保宪法的准确理解与贯彻执行。废除同外国缔结的条约和重要协定，这体现了全国人大常委会在外交事务相关方面的权力，以保障国家利益。撤销国务院制定的同宪法、基本法律相抵触的行政法规，是为了维护国家法制的统一和权威，保证国务院的行政立法活动符合宪法和法律规定。而制定和修改基本法律是全国人民代表大会的职权，并非全国人大常委会的职权。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，拥有广泛的立法权，基本法律关乎国家社会生活的根本方面，由全国人民代表大会制定和修改更能体现其权威性和民主性。所以本题答案应选此项。

2、人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员进行的监督，属于（）。

A.社会组织的监督

B.国家司法机关的监督

C.专门行政监督机关的监督

D.国家权力机关的监督

【答案】：B

【解析】人民检察院是国家法律监督机关，审判机关即人民法院，它们都属于国家司法机关。人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督，是司法机关依据法律赋予的职权进行的监督活动，所以这种监督属于国家司法机关的监督。社会组织的监督是指各种社会组织对国家行政机关及其工作人员进行的监督，人民检察院和审判机关并非社会组织，所以不属于社会组织的监督。专门行政监督机关主要是指审计机关等，其监督具有专门性和行政性特点，人民检察院和审判机关不属于专门行政监督机关，所以不属于专门行政监督机关的监督。国家权力机关是指各级人民代表大会，其监督主要通过法定的权力和程序来进行，与人民检察院和审判机关的监督性质不同，所以不属于国家权力机关的监督。

3、（）是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】：A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

4、晏子出使楚国时，曾以“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同”反驳楚王的讽刺，以此维护齐国尊严。导致橘树在南方和北方所结果实差异显著的主要原因是（）。

A.地形

B.洋流

C.气候

D.培育

【答案】：C

【解析】本题可根据橘树生长的特性，分析造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因。橘树是亚热带果树，喜温暖湿润气候，对温度、光照、水分等气候条件较为敏感。淮南和淮北在地理位置上存在一定差异，淮南地区气候温暖湿润，热量充足，降水丰富，这种气候条件有利于橘树的生长和果实发育，能使橘子味道甜美；而淮北地区气候相对寒冷干燥，热量和水分条件不如淮南，在这样的气候下，橘树生长受到一定影响，果实的口感和品质会与淮南的橘子有明显差异。地形主要影响的是地势起伏、地貌类型等，对橘树果实味道的直接影响较小，不足以导致橘树果实产生如此巨大的差异；洋流主要影响沿海地区的气候和海洋生态，淮南和淮北并非沿海地区，所以洋流不是造成橘树果实差异的主要原因；题干中并没有提及橘树的培育方式在南北方有不同，且一般来说常规的橘树品种本身特性决定了其对生长环境有要求，培育方式不是造成南北方果实差异巨大的主要原因。综上，造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因是气候。

5、关于当代国际服务贸易，下列说法不正确的是（）。

A.国际服务发展速度高于国际货物贸易

B.发达国家在国际服务中仍处于绝对优势地位

C.国际服务贸易不包括国际教育服务

D.国际金融服务属于国际服务贸易

【答案】：C

【解析】当代国际服务贸易领域，其发展速度确实高于国际货物贸易，且发达国家凭借先进技术、完善服务体系等在其中仍处于绝对优势地位。国际金融服务作为国际服务贸易的重要组成部分，涵盖银行、证券、保险等多个领域。而国际教育服务是国际服务贸易的一种，它包括跨境教育、境外消费、商业存在和自然人流动等形式的教育服务活动，所以“国际服务贸易不包括国际教育服务”的说法不正确。

6、近年来，我国居民收入存在增长相对较慢、城乡和区域之间差距扩大、居民收入增长落后于经济发展步伐等问题。为解决这些