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2025年学历类自考新闻学概论-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考新闻学概论-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯提出的科层制理论中，强调组织内部的核心特征是？

【选项】A.分工与协作B.等级与权威C.标准化与程序化D.成本与收益

【参考答案】C

【详细解析】科层制理论的核心理念是标准化、程序化和层级化，韦伯认为通过明确的规则和层级结构确保组织高效运作。选项A的分工虽重要，但非核心特征；选项B的等级是科层制的表现形式，但程序化更为根本；选项D与韦伯理论无关。

【题干2】泰勒的科学管理理论主要关注以下哪项管理原则？

【选项】A.人际关系与沟通B.工作流程优化C.领导风格与激励D.组织文化塑造

【参考答案】B

【详细解析】泰勒以“科学管理”为核心，主张通过优化工作流程、标准化操作提升效率，其理论被称为“效率至上”的代名词。选项A属于梅奥霍桑实验的成果，选项C和D与泰勒理论关联性较低。

【题干3】法约尔提出的14项管理原则中，哪项强调组织与环境的动态适应？

【选项】A.分权与集权B.统一指挥C.灵活性与适应性D.员工福利

【参考答案】C

【详细解析】法约尔在《工业管理与一般管理》中提出“灵活性原则”，主张组织需根据环境变化调整策略。选项A是关于权力分配，选项B强调命令统一，选项D属于现代管理新增内容。

【题干4】韦伯提出的行政合法性的两种类型中，哪项基于传统习俗？

【选项】A.法理型B.传统型C.神圣型D.理性型

【参考答案】B

【详细解析】韦伯将合法性分为传统型（基于历史惯性）、法理型（基于规则）和神授权威（基于宗教或神秘力量）。选项A和D为法理型，选项C为神授权威。

【题干5】波茨提出的行政伦理学中，哪项被视为现代行政伦理的核心？

【选项】A.权力与责任对等B.公平与效率平衡C.道德准则优先D.官僚主义防治

【参考答案】A

【详细解析】波茨在《行政伦理学》中强调“权力必须与责任匹配”，主张通过制度约束防止权力滥用。选项B是管理目标，选项C易导致道德泛化，选项D是治理手段。

【题干6】古德诺的行政动态理论认为，行政过程应遵循哪项基本规律？

【选项】A.目标导向B.动态平衡C.自我更新D.层级决策

【参考答案】B

【详细解析】古德诺提出行政过程需保持“动态平衡”，即政策制定、执行与反馈需持续互动。选项A是管理逻辑，选项C属于组织进化论，选项D是科层制特征。

【题干7】巴恩斯在《权力与责任》中提出的权力结构模型中，哪项被视为主流权力中心？

【选项】A.法定权力B.情感权力C.信息权力D.传统权力

【参考答案】A

【详细解析】巴恩斯指出法定权力（职位赋予）是组织中的核心权力，情感、信息与传统权力为辅助型。选项B的“情感权力”属于非正式影响力，选项C和D在科层制中影响力有限。

【题干8】西蒙的有限理性理论强调管理者在决策中面临哪项根本约束？

【选项】A.信息完全B.时间成本C.认知局限D.资源充足

【参考答案】C

【详细解析】西蒙提出“有限理性”概念，认为决策者受限于信息处理能力和认知框架。选项A是理想化假设，选项B和D属于外部条件限制。

【题干9】弗鲁姆的激励理论中，哪项被定义为“内在满足感”的来源？

【选项】A.物质奖励B.职业发展C.工作认同D.社会地位

【参考答案】C

【详细解析】弗鲁姆的Vroom模型将“工作认同”归为内在激励要素，强调个体对工作的价值感知。选项A和D属于外在激励，选项B是间接关联因素。

【题干10】巴格莱的行政生态学理论认为，行政系统与哪项环境因素最密切相关？

【选项】A.政治环境B.经济基础C.文化传统D.技术条件

【参考答案】C

【详细解析】巴格莱提出“行政生态学”，主张文化传统（如价值观、习俗）直接影响行政行为模式。选项A是外部约束，选项B和D属于物质性环境。

【题干11】赫茨伯格的双因素理论中，哪项属于“保健因素”？

【选项】A.成就感B.工作条件C.薪酬福利D.职业发展

【参考答案】B

【详细解析】赫茨伯格将“保健因素”定义为消除不满的要素，包括薪酬、工作条件等；激励因素如成就感、发展机会需单独满足。选项A和D属于激励因素。

【题干12】凯洛格的行政循环理论中，哪项被视为政策执行的关键环节？

【选项】A.计划与组织B.执行与沟通C.激励与反馈D.决策与协调

【参考答案】B

【详细解析】凯洛格提出政策执