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2025年学历类自考新闻学概论-行政组织理论参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考新闻学概论-行政组织理论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯提出科层制理论的核心主张是强调组织的等级制度和标准化流程，其理论基础主要源于哪个学派？

【选项】A.人际关系学派B.系统学派C.管理科学学派D.人类行为学派

【参考答案】A

【详细解析】韦伯的科层制理论属于古典管理理论，其核心是强调层级结构、规则权威和分工专业化，与人际关系学派（主张关注员工心理需求）和系统学派（强调组织整体性）无关，管理科学学派更侧重定量分析，因此正确答案为A。

【题干2】法约尔提出的管理十四项原则中，哪一项与组织结构设计直接相关？

【选项】A.分工B.权责对等C.激励D.纪律

【参考答案】B

【详细解析】法约尔的管理原则分为组织原则和管理原则，其中“权责对等”明确要求职权与责任匹配，直接影响组织结构设计，而激励和纪律属于管理原则范畴，故正确答案为B。

【题干3】矩阵式组织结构的典型特征是员工需向多个上级汇报，这种结构主要解决的问题是？

【选项】A.避免资源重复B.提高跨部门协作效率C.降低管理成本D.增强决策灵活性

【参考答案】B

【详细解析】矩阵式结构通过横向项目团队与纵向职能部门的结合，强化跨部门协作，适用于复杂项目，但会增加管理成本，因此正确答案为B。

【题干4】官僚制（Bureaucracy）的批评者通常认为其最大缺陷是抑制了组织的创新性，这一观点与哪种理论家的观点一致？

【选项】A.泰勒B.韦伯C.法约尔D.巴纳德

【参考答案】B

【详细解析】韦伯虽提出科层制理论，但后续学者（如西蒙）批评其僵化性抑制创新，而泰勒（科学管理）和法约尔（管理原则）未直接讨论此问题，巴纳德关注组织生存而非创新，因此正确答案为B。

【题干5】在行政组织理论中，正式组织与非正式组织的本质区别在于？

【选项】A.权威来源B.成员关系C.目标导向D.规则约束

【参考答案】C

【详细解析】正式组织以任务目标为核心，通过正式规则约束成员行为；非正式组织基于情感或兴趣自发形成，目标可能偏离正式组织，因此正确答案为C。

【题干6】根据组织生命周期理论，成熟期组织的主要挑战是？

【选项】A.战略规划缺失B.扁平化结构失效C.内部冲突加剧D.外部环境变化

【参考答案】B

【详细解析】成熟期组织规模扩大后，原有层级结构可能导致决策迟缓，需通过扁平化调整，但实际中可能因文化惯性导致结构失效，因此正确答案为B。

【题干7】行政组织理论中，“权变理论”强调组织设计需根据哪些因素调整？

【选项】A.技术发展B.内部文化C.外部环境D.时间序列

【参考答案】C

【详细解析】权变理论主张组织结构需随外部环境（如市场变化、政策调整）动态适应，如明茨伯格提出的组织结构三要素（技术、环境、战略），因此正确答案为C。

【题干8】科层制理论中，标准化的“规则”主要服务于哪个管理目标？

【选项】A.提高效率B.增强公平C.降低风险D.促进创新

【参考答案】A

【详细解析】科层制通过标准化规则确保流程可预测，减少人为误差，从而提升效率，但可能抑制创新（如选项D），因此正确答案为A。

【题干9】组织文化中的“象征性仪式”主要功能是？

【选项】A.明确权责B.强化价值观C.优化决策D.降低成本

【参考答案】B

【详细解析】仪式（如企业庆典、符号标识）通过重复强化共享价值观，例如谷歌的“20%自由时间”制度，因此正确答案为B。

【题干10】法约尔提出的管理原则中，“统一指挥”要求员工接受哪一层的直接命令？

【选项】A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.跨部门协调者

【参考答案】A

【详细解析】统一指挥原则规定员工只能接受一个直接上级的命令，防止多头领导，因此正确答案为A。

【题干11】矩阵式组织结构中，项目负责人的主要权力来源是？

【选项】A.职能部门授权B.项目团队投票C.企业高层直接委派D.市场需求驱动

【参考答案】A

【详细解析】矩阵式结构中，项目负责人需获得职能部门授权才能调动资源，因此正确答案为A。

【题干12】根据组织设计理论，以下哪项属于“机械式组织”的特点？

【选项】A.弹性决策流程B.多元目标导向C.标准化流程D.自主团队

【参考答案】C

【详细解析】机械式组织强调标准化、层级化，与官僚制高度相似，因此正确答案为C。

【题干13】行政