2025版股份制建筑企业股权激励与内部转让操作手册合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股份制建筑企业股权激励与内部转让操作手册合同

甲方（激励对象）：

姓名：____________________

职位：____________________

入职日期：____________________

乙方（股份制建筑企业）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

注册地址：____________________

鉴于甲方在乙方公司担任____职位，乙方为激励甲方在乙方公司的工作积极性和创造性，特制定本合同。

第一条激励股份

1.1乙方同意向甲方授予____万股股份，占公司总股本的____%。

1.2激励股份的授予价格为____元/股。

第二条激励条件

2.1甲方在乙方公司工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

2.2甲方应在____年内完成公司规定的年度目标，具体目标如下：

（1）完成年度销售额____万元；

（2）完成年度新签合同额____万元；

（3）完成年度回款额____万元；

（4）完成年度项目数量____个。

第三条激励股份的内部转让

3.1甲方在满足本合同第二条激励条件后，可将所持有的激励股份进行内部转让。

3.2甲方在内部转让前，应向乙方提交书面申请，经乙方批准后方可进行转让。

3.3甲方在内部转让时，转让价格不得低于激励股份的授予价格。

第四条激励股份的锁定

4.1激励股份自授予之日起____年内不得转让、质押、继承或赠与。

4.2在锁定期间，甲方如因离职、退休、死亡等原因离开乙方公司，乙方有权收回甲方持有的全部激励股份。

第五条违约责任

5.1若甲方未履行本合同第二条规定，乙方有权收回甲方持有的全部激励股份。

5.2若甲方违反本合同第四条规定，乙方有权收回甲方持有的全部激励股份。

第六条合同解除

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

（1）甲方违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德；

（2）甲方离职、退休、死亡等原因离开乙方公司；

（3）乙方公司因经营不善、破产等原因解散。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（激励对象）：____________________

乙方（股份制建筑企业）：____________________

签订日期：____________________

甲方（激励对象）签字：____________________

乙方（股份制建筑企业）签字：____________________