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初级经济师（人力资源专业）模拟练习题（含答案）

一、单选题（共78题，每题1分，共78分）

1.下列情形中，符合法律规定的是（)。

A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%

B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C、小王在试用期被依法追宄刑事责任，其所在公司决定解除劳动合同

D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

正确答案：C

2.下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）。

A、绩效考核是人员招聘的依据

B、绩效考核是人员配置和甄选的依据

C、绩效考核是人员开发的依据

D、绩效考核是薪酬分配的依据

正确答案：A

3.()适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。

A、讲授法

B、案例研讨法

C、操作示范法

D、角色扮演法

正确答案：B

4.下列选项中，只能由用人单位缴纳的保险费是（）。

A、生育保险

B、基本医疗保险

C、基本养老保险

D、失业保险

正确答案：A

5.组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是（）。

A、薪酬管理

B、培训与开发

C、员工关系管理

D、绩效管理

正确答案：D

6.下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法.正确的是（）。

A、经济性原则体现企业的薪酬标准要有一定的吸引力

B、隐性报酬原则体现物质对员工的激励效用会逐渐递増

C、竞争性原则体现企业的薪酬成本应得到有效控制

D、员工对薪酬分配的公早感是设计薪酬制度时的首要考虑因素

正确答案：D

7.全体公民放假的节日中，国庆节放假（）天

A、1

B、3

C、7

D、5

正确答案：B

8.下列选项中，有关在职培训与开发的说法，错误的是（）。

A、它常常会贯穿于员工职业发展的全过程

B、它是职前培训与开发的继续和发展

C、它是指员工在工作场所和完成任务过程中接受的培训与开发

D、它的持续时间通常比职前培训与开发短

正确答案：D

9.下列选项中，不属于按时间阶段划分的培训与开发的类型是（）。

A、岗外培训与开发

B、职外培训与开发

C、岗前培训与开发

D、在职培训与开发

正确答案：A

10.用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。

A、14

B、18

C、16

D、20

正确答案：C

11.关于社会保险管理的说法，正确的是（）。

A、为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务

B、若确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金

C、我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的増值

D、国家强制性养老保险具有营利性

正确答案：A

12.下列选项中，关于工作相关背景信息的说法，正确的是。

A、组织机构图属于企业内部信息

B、企业文化属于企业外部信息

C、ISO质量文件属于企业外部信息

D、国家职业标准属于企业内部信息

正确答案：A

13.下列选项中，关于压力源的说法，错误的是（）。

A、压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

B、工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展人际关系和组织变革等

C、生活条件、住房问题等属于生活压力源

D、社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等

正确答案：C

14.某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工，最合适的招募来源是（）。

A、内部员工推荐

B、公共就业服务机构

C、猎头公司

D、校园招募

正确答案：D

15.按照精神分析理论，人格的核心是（）。

A、—个人的脾气性格

B、—个人的言谈举止

C、一个人的行事风格

D、—个人思想中的各种事件

正确答案：D

16.()是将基本薪酬的増加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。

A、—次性奖金

B、月度奖金

C、绩效加薪

D、季度奖金

正确答案：C

17.下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

A、知觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求来玫善工作的安全性和可靠性

B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求

C、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计

D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

正确答案：D

18.下列选项中，关于《(残疾人）职业康复和就业公约》的说法，错误的是（）。

A、政府部门应当为残疾人提供职业指导、职业教育培训等就业服务

B、会员国应定期审查有关残疾人职业康复和就业政策

C、会员国制定政策不需要与残疾人组织协商

D、会员国制定政策应当以増加残疾人在公开劳动力市场中的就业机会为目的

正确答案：C

19.下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A、无固定期限劳动合同不得约定试用期

B、期限满3个月的劳动合同不得约定