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讲座教授职务聘任与学术成果奖励合同

甲方（聘任单位）：____________________

乙方（聘任教授）：____________________

鉴于甲方为提高学术水平，促进学术交流，决定聘请乙方担任甲方讲座教授，并对其学术成果给予奖励，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.甲方聘请乙方担任甲方讲座教授，职务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行讲座教授的职责。

二、岗位职责

1.乙方应定期在甲方举办讲座，内容涉及本专业领域的前沿理论和实践成果。

2.乙方应参与甲方组织的学术交流活动，为甲方培养人才提供指导。

3.乙方应协助甲方开展科研项目，推动学科发展。

三、学术成果奖励

（1）在国内外核心期刊发表学术论文；

（2）主持或参与国家级、省部级科研项目；

（3）获得国家级、省部级科技奖励；

（4）出版学术专著、教材等。

2.奖励标准如下：

（1）在国内外核心期刊发表学术论文，每篇奖励____元；

（2）主持或参与国家级、省部级科研项目，每项奖励____元；

（3）获得国家级、省部级科技奖励，每项奖励____元；

（4）出版学术专著、教材等，每部奖励____元。

四、待遇及费用

（1）年薪____元；

（2）提供乙方及其家属在甲方所在地的医疗保险；

（3）提供乙方及其家属在甲方所在地的住房补贴；

（4）提供乙方及其家属在甲方所在地的子女教育资助。

（1）乙方本人及家属的医疗保险、住房补贴等费用；

（2）乙方在甲方任职期间产生的差旅费、住宿费等。

五、违约责任

1.甲方如未按约定支付乙方报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付报酬的____%。

2.乙方如未履行讲座教授职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日