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2025年学历类自考婚姻家庭法-管理心理学参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考婚姻家庭法-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《民法典》规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，不属于夫妻共同债务。该规定旨在保护哪一方的合法权益？

【选项】A.债权人B.债务人C.无民事行为能力人D.非婚生子女

【参考答案】B

【详细解析】本题考查夫妻共同债务的认定。根据《民法典》第1064条，夫妻共同债务需以家庭日常生活需要为限，超出部分由个人承担。此规定旨在防止债权人不当扩大夫妻共同债务范围，保护债务人的财产权益，避免被恶意负债。选项B正确，其他选项与题意无关。

【题干2】管理心理学中的“双因素理论”（赫茨伯格理论）将影响工作满意度的因素分为哪两类？

【选项】A.物质因素与精神因素B.保健因素与激励因素C.内部因素与外部因素D.组织因素与个人因素

【参考答案】B

【详细解析】双因素理论区分保健因素（如工资、工作条件）和激励因素（如成就、认可），前者消除不满，后者提升满意。选项B准确对应理论分类，其他选项混淆了理论核心概念。

【题干3】婚姻家庭法规定，父母对未成年子女的监护职责中，最关键的是？

【选项】A.财产管理B.身体保护C.教育和抚养D.婚姻关系确认

【参考答案】C

【详细解析】父母的核心职责是保障子女健康成长，包括教育、生活照料和情感支持。《民法典》第27条明确父母对未成年子女的抚养教育义务，选项C正确。其他选项仅为具体实施方式。

【题干4】在团队管理中，属于“任务导向型领导风格”的典型特征是？

【选项】A.重视员工情感需求B.严格制定工作流程C.鼓励创新试错D.提供灵活工作时间

【参考答案】B

【详细解析】任务导向型领导强调目标达成和效率，通过明确流程和规范提升执行力，选项B符合特征。其他选项属于关系导向型或灵活管理策略。

【题干5】根据婚姻家庭法，离婚冷静期制度的具体适用情形是？

【选项】A.一方重婚B.家庭暴力C.婚姻财产纠纷D.跨境婚姻协议

【参考答案】C

【详细解析】2021年修订的《民法典》增设离婚冷静期，仅适用于协议离婚情形（选项C），涉及家暴等法定离婚事由仍可立即判决。其他选项与冷静期无关。

【题干6】管理心理学中的“群体极化”现象通常发生在哪种决策情境中？

【选项】A.结构化决策B.临时性危机决策C.多阶段民主讨论D.个人独立决策

【参考答案】C

【详细解析】群体极化指群体决策中倾向与多数一致，强化原有立场。选项C中多阶段讨论易导致观点趋同，而结构化决策（A）依赖数据和流程，个人决策（D）无群体效应。

【题干7】婚姻家庭法规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的以下哪项财产属于共同财产？

【选项】A.一方继承的遗产B.一方以婚前财产投资收益C.婚姻存续期间接受的赠与D.一方职业资格证书

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第1062条明确，婚姻存续期间接受的赠与（选项C）为共同财产，除非赠与人明确表示只归一方。其他选项中，婚前财产及继承财产属于个人财产，职业资格证书为个人技能成果。

【题干8】管理心理学中的“社会学习理论”（班杜拉理论）强调个体行为通过哪三种过程发生改变？

【选项】A.观察学习、模仿、强化B.认知、情感、行为C.计划、执行、反馈D.压力、激励、合作

【参考答案】A

【详细解析】班杜拉理论核心为观察学习（模仿）、替代强化（他人奖励/惩罚）和自我强化（内在激励）。选项A完整涵盖三种过程，其他选项未准确对应理论机制。

【题干9】婚姻家庭法规定，离婚后父母对子女的抚养教育费用由谁承担？

【选项】A.不必承担B.父母均承担，按经济能力分担C.仅由有抚养权一方承担D.由子女独立承担

【参考答案】B

【详细解析】《民法典》第1085条要求父母离婚后仍共同承担抚养费，具体比例根据经济状况协商确定。选项B正确，选项C仅适用于非共同抚养情形。

【题干10】管理心理学中的“马斯洛需求层次理论”中，最高层次需求是？

【选项】A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛理论将需求分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五层，最高层为自我实现（选项D）。选项C为第四层，常见易混淆点。

【题干11】婚姻家庭法规定，夫妻一方隐藏、转移共同财产的，另一方可以？

【选项】A.立即离婚B.要求赔偿C.撤销离婚协议D.申请强制执行