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金融行业简易劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

鉴于甲方从事金融行业，需要乙方为其提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应在接到通知后____日内给予答复。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事金融行业相关工作。

2.乙方的工作内容为：____________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准如下：

（1）加班工资：按照国家规定计算；

（2）奖金：根据公司业绩和乙方表现，按月或季度发放；

（3）津贴：根据岗位和工作性质，按月发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司机密。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日