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在2024年全市高素质公务员队伍建设工作经验交流会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

公务员是推进中国式现代化建设的中坚力量，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》要求，拧紧选育管用“全链条”，着力锻造一支结构更优、能力更强、作风更实、导向更好的高素质公务员队伍。

聚焦结构优化，拓宽渠道选。选人是建设高素质公务员队伍的首要环节，既要来源广泛、数量充足，也要全面过硬、质量优良。综合研判公务员队伍建设情况，摸清编制底数，掌握人才缺口，科学精准设置招录职位和报考条件，构建空编即招、有编即补的常态化招录机制。充分发挥考录进人主渠道作用，认真做好选调生定向招录、公务员考录、高层次人才引进等源头储备，提高急需紧缺专业的招录比例。统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大面向优秀村（社区）干部等服务基层项目人员招录力度。打通“三支队伍”交流瓶颈，采取调任、转任、公开遴选等方式，选拔优秀人才从国有企事业单位进入党政机关任职。深入推行“多维识别法”，通过组织荐、常态访和实绩比，从各条战线、各个领域、各个行业识别选好干部进入公务员队伍，有效充盈“蓄水池”。

突出本领提升，固本培元育。必须紧扣公务员成长成才所需，加强思想淬炼、专业训练和实践锻炼，不断提高综合素质。实施铸魂夯基工程，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义