- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
一、工作概述
本年度,人事局深入贯彻落实国家双拥工作方针政策,始终将双拥工作作为重要政治任务来抓,坚持以服务国防和军队建设、服务退役军人及军属为核心,全面开展各项双拥工作。通过建立健全工作机制、创新服务模式、落实优抚政策等措施,有效推进了双拥工作的深入开展,为构建和谐军民关系、促进地方经济社会发展作出了积极贡献。
二、主要工作成效
(一)组织领导与制度建设
1.加强组织领导,成立了由局长任组长的双拥工作领导小组,明确分管领导和专职人员,形成了一把手负总责、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。
2.完善工作机制,制定了《人事局双拥工作实施方案》,将双拥工作纳入年度工作计划和考核体系,定期召开专题会议研究解决工作中的重点难点问题。
3.建立健全军地协调机制,与当地驻军、退役军人事务部门建立了常态化沟通渠道,及时了解军人军属需求,协调解决实际问题。
(二)政策落实与服务保障
1.严格落实退役军人安置政策,全年共接收安置退役军人名,其中公务员岗位名,事业单位岗位名,企业岗位名,安置率达100%。
2.积极开展军人军属就业服务,组织专场招聘会X场,提供就业岗位X个,帮助名军属实现就业;开展职业技能培训X次,培训军人军属X人次。
3.认真落实军人子女教育优待政策,协调解决名军人子女入学问题,确保军人子女享受优质教育资源。
4.做好退役军人社会保障工作,为名困难退役军人提供帮扶,发放慰问金万元;为名退役军人办理了社会保险接续手续。
(三)宣传教育与文化建设
1.开展形式多样的双拥宣传活动,通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办专题讲座等方式,营造浓厚的双拥氛围。
2.组织开展军营开放日、军民共建等活动X次,增进军民感情,促进军民融合。
3.选树宣传双拥先进典型,表彰双拥工作先进单位X个、先进个人名,发挥典型示范引领作用。
4.利用传统媒体和新媒体平台,广泛宣传双拥政策和工作成效,提高全社会对双拥工作的认识和支持。
三、创新举措与特色工作
(一)打造一站式服务平台
我们创新性地建立了军人军属服务专窗,整合就业指导、政策咨询、社保办理等多项功能,实现了只进一扇门、只跑一次腿的服务目标。通过预约服务、上门服务等贴心举措,让军人军属感受到实实在在的便利。特别是在退役军人返乡高峰期,我们主动延长工作时间,确保每位退役军人都能及时办理各项手续,这一做法得到了广大退役军人的一致好评。
(二)开展暖心工程系列活动
针对军人军属的实际需求,我们精心策划并实施了暖心工程系列活动。在春节、八一等重要节日,组织走访慰问军烈属和困难退役军人家庭,送去党和政府的关怀;开展军嫂技能提升计划,帮助军嫂掌握一技之长,增强就业竞争力;设立军人子女成长关爱基金,为家庭困难的军人子女提供学习资助。这些充满温度的举措,让军人军属真切感受到了社会的尊重和关爱。
(三)构建互联网+双拥新模式
顺应信息化发展趋势,我们积极构建互联网+双拥服务新模式。开发了双拥工作小程序,军人军足不出户即可查询政策、预约服务、反映问题;建立了退役军人电子档案,实现信息共享和精准服务;利用大数据分析,及时掌握军人军属需求变化,为政策制定和工作调整提供科学依据。这些创新举措大大提高了工作效率和服务质量。
四、存在问题与不足
(一)服务精准度有待提高
虽然我们做了大量工作,但在服务精准度方面还存在不足。部分政策宣传不够到位,导致一些军人军属对自身权益了解不全面;个性化服务供给不足,难以满足不同群体的差异化需求;对退役军人职业发展的长期跟踪服务机制尚不健全,影响了服务的持续性和有效性。
(二)部门协作仍需加强
双拥工作涉及多个部门,目前部门间的协作机制还不够顺畅。信息共享不及时、资源整合不充分、工作衔接不紧密等问题时有发生,影响了整体工作效能。特别是在处理一些跨部门的复杂问题时,协调难度较大,解决效率有待提高。
(三)基层工作力量薄弱
基层双拥工作力量相对薄弱,专职人员少、业务能力参差不齐,难以满足日益增长的服务需求。部分基层单位对双拥工作重视程度不够,投入不足,导致工作开展不平衡。同时,基层工作人员培训机会少,专业知识和技能更新不及时,也制约了工作质量的提升。
五、下一步工作计划
(一)深化服务体系建设
新的一年里,我们将致力于构建更加完善的双拥服务体系。计划在现有服务专窗基础上,进一步优化服务流程,推行容缺受理告知承诺等便民措施,让军人军属办事更加便捷。同时,我们将建立军人军属需求动态监测机制,定期开展走访调研,及时掌握他们的所思所想、所急所盼,确保我们的服务能够真正送到他们的心坎上。我们还将探索建立退役军人一人一档精准服务模式,为每位退役军人提供个性化、专业化的就业指导、创业帮扶和心理疏导服务。
(二)强化政策宣传落实
政策是双拥工作的生命线。我们将加大政策宣传力度,通过制作通俗易懂的
您可能关注的文档
- 【大三自我鉴定优秀范文】优秀护士自我鉴定范文(共5页).docx
- 【大型体育赛事】大型春节文艺晚会主持词范本五篇(共25页).docx
- 【大学班长年度工作总结范文】 班长年度工作总结(共3页).docx
- 【大学毕业感言演讲稿3篇】 大学毕业感言50字(共10页).docx
- 【大学开学第一天日记】开学第一天上课日记(共3页).docx
- 【大学实验室管理员工作计划】 实验室管理员工作计划(共8页).docx
- 【大学双旦晚会策划书】 双旦晚会主题名称(共13页).docx
- 【大学新学期开学广播稿】20xx新学期开学广播稿(共7页).docx
- 【大一班主任个人工作总结】 班主任工作总结亮点(共2页).docx
- 【大一学年总结】大一学年总结500字(共26页).docx
最近下载
- 项目名称《三亚市天涯镇总体规划(2012-2020)》局部调整.PDF VIP
- 2025中华护理学会团体标准——成人患者医用粘胶相关性皮肤损伤的预防及护理.pptx
- 新增头部伽马刀、体部伽马刀项目环评.pdf VIP
- 凤凰单枞茶功效与作用.doc VIP
- 建筑工程测量试题及答案(完整)KK.doc VIP
- 文松宋晓峰小品《新琅琊榜》搞笑版苏公子剧本台词完整版.docx VIP
- GB-T 6820-2016 工业用乙醇-国家标准.pdf
- 企业绿色供应链发展规划.docx VIP
- 武汉大学中南医院新增I-125粒籽植入核技术利用建设项目环境影响报告表.docx VIP
- 中国癫痫诊疗指南.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)