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重点工程安保人员劳务合同及应急预案

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

合同编号：________________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方重点工程安保人员的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责甲方重点工程的现场安保工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处置等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工程现场的安全稳定。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方因工作需要加班的，按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供必要的工作防护用品及劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全，防止事故发生。

3.乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

甲方负责人：____________________

签订日期：____年__月__日