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公司考勤通知范文

公司考勤通知范文篇1

公司各部门：

为规范公司各部门、各项目部考勤记录状况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：

一、各部门在公司办公人员：

1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，全部员工必需遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部门员工外出需有外出登记、请假需供应请假条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：

1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;

2、项目部员工参与公司培训，应照实记录培训时间;

3、项目部员工之间调动，应照实记录时间、所调至项目部;

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必需由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应照实记录员工出勤状况，公司将依据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发觉虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核方法第六条第3项，项目部当期考核全部取消;公司员工将依据公司相关制度惩罚本人、考勤员以及部门经理。

特此通知!

河南泉舜机电工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤通知范文篇2

公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了肯定的影响。为了确保正常的工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，依据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间(5月1日本年9月31日)

上午：08：3012：00

下午：13：3018：00

3、冬季工作时间(10月1日次年4月30日)

上午：08：3012：00

下午：13：0017：30

4、如有特别状况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;

二、考勤执行范围

公司各部门根据实际状况记录员工考勤。

三、监督与管理

各部门员工必需严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必需打卡，行政部将依据员工打卡状况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将状况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必需执行签卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的赐予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特别状况除外)

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发觉一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部

门-行政部总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

(1)请假:

a)员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及缘由;

b)部门经理依据员工需要赐予审批看法;管理层人员由上一级领导签署看法;

c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;

d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗状况;

e)请病假必需于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司供应规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

(2)批假权限：

a)员工请假1天以内由部门负责人审批;

b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;

c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;

5、加班

(1)公司原则上