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2026招商银行银川分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行公文处理时，下列哪项做法是正确的（）

A.直接将收到的文件复印后分发给相关人员

B.对重要文件进行登记、分类、编号，并按程序传阅

C.将所有文件随意堆放在办公桌上，方便查找

D.对涉密文件采用普通邮件进行传递

答案：B

解析：公文处理要求规范有序。正确做法是对收文进行登记、分类、编号，确保文件的完整性和可追溯性，并按照规定程序进行传阅。复印文件可能造成信息失真或泄密，随意堆放不利于文件管理和保密，涉密文件必须通过安全渠道传递。

2.事业单位工作人员在执行公务时，遇到利益冲突应如何处理（）

A.私下接受相关方的利益

B.视情况而定，不主动申报

C.向组织报告，并主动回避相关事项

D.推脱责任，不予处理

答案：C

解析：公务员应当公正廉洁，遇到利益冲突必须主动向组织报告，并按照规定回避相关事项，确保公务执行不受干扰和影响。私下接受利益、视情况处理或推脱责任都是违反职业道德和纪律的行为。

3.在组织会议时，以下哪项准备工作是必不可少的（）

A.预定会议场所

B.准备会议议程

C.发送会议通知

D.以上都是

答案：D

解析：组织会议需要周密准备。必须提前预定合适的会议场所，制定详细的会议议程，并按照规定程序发送会议通知，确保参会人员了解会议内容和要求。缺少任何一项都可能导致会议无法顺利进行。

4.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现自身职权范围内的事项无法有效解决时，应如何处理（）

A.拖延处理，等待上级指示

B.直接向上级反映问题

C.私下将问题转嫁给他人

D.按规定程序向上级报告，并寻求支持

答案：D

解析：工作人员在执行公务时遇到困难，应当按照规定程序向上级报告，并说明具体情况和需要协调的事项，寻求组织支持。拖延处理、私下转嫁问题或直接越级反映都可能影响工作的正常开展。

5.以下哪种行为属于工作纪律的范畴（）

A.工作时间网购

B.按时完成工作任务

C.在办公场所吸烟

D.未经批准擅自离岗

答案：D

解析：工作纪律要求工作人员遵守各项规章制度。按时完成工作任务是岗位职责的基本要求，网购和吸烟可能影响工作，但擅自离岗直接违反了工作纪律，可能导致工作延误或失职。

6.在处理信访件时，工作人员应遵循的原则是（）

A.私自处理，不向上级汇报

B.推诿责任，不予解决

C.耐心倾听，按规定程序办理

D.收受好处，快速解决

答案：C

解析：处理信访件必须坚持公正、公平、公开的原则。工作人员应耐心倾听信访人的诉求，按照规定程序进行调查和处理，确保信访事项得到妥善解决。私自处理、推诿责任或收受好处都是严重违反工作纪律的行为。

7.事业单位工作人员在工作中遇到重大突发事件时，应如何应对（）

A.担心个人安危，擅自逃离现场

B.立即向上级报告，并按照应急预案行动

C.围观议论，等待他人处置

D.试图独自解决，不寻求帮助

答案：B

解析：突发事件处理要求迅速、有序。工作人员应立即向上级报告事件情况，并按照应急预案采取相应措施，确保自身安全和事件得到有效控制。擅自逃离、围观不作为或独自冒险都是错误的做法。

8.在进行公文写作时，以下哪项要求是必须遵守的（）

A.语言可以适当口语化

B.内容必须真实准确

C.格式可以随意调整

D.签发人可以省略

答案：B

解析：公文写作要求严肃规范。内容必须真实准确，反映客观情况，语言表达应严谨得体，格式必须符合规定，所有环节包括签发人都需完整。口语化表达、随意调整格式或省略签发都是不符合要求的。

9.事业单位工作人员在执行公务过程中，与服务对象发生争执时，应如何处理（）

A.辱骂服务对象，维护自身尊严

B.无视争执，继续执行公务

C.保持冷静，耐心解释，按程序处理

D.引发冲突，将问题扩大化

答案：C

解析：工作人员应保持良好的职业素养，遇到争执时保持冷静，耐心向服务对象解释相关政策和规定，并按照规定程序解决问题。辱骂、无视或激化矛盾都是违反工作纪律的行为。

10.在组织培训活动时，以下哪项内容是培训效果评估的重点（）

A.培训讲师的授课水平

B.参训人员的出勤情况

C.培训内容的实用性

D.培训场地的布置情况

答案：C

解析：培训效果评估的核心是考察培训内容是否满足实际工作需求。参训人员的出勤、讲师水平和场地布置都是培训组织的重要方面，但最终评估重点是培训内容的实用性，即是否能够帮助参训人员提升工作能力。

11.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何体现公正原则（）

A.只对熟悉的人员提供服务

B.对所有服务对象一视同仁

C.根据个人好恶