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2025甘肃定西市陇西县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位工作人员15人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期的最长时间为六个月。

2.职工在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同（）

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同法第四十条规定的情形，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。因此，选项D中用人单位不得解除劳动合同的说法是错误的。

3.工伤保险待遇中，哪一项不属于由工伤保险基金支付（）

A.住院伙食补助费

B.护理费

C.一次性伤残补助金

D.停工留薪期工资

答案：D

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。护理费属于工伤保险待遇的一部分，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资由用人单位支付，不属于工伤保险基金支付的范围。

4.社会保险制度的核心内容是（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A

解析：社会保险制度是国家通过立法强制建立的社会保障基金制度，目的是为了保障社会成员的基本生活。社会保险制度的核心内容是养老保险，它是社会保障制度的重要组成部分，旨在为老年人提供基本的生活保障。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都是社会保险制度的组成部分，但养老保险是其核心内容。

5.职工年度考核被确定为不称职的，如何处理（）

A.降低一级工资

B.降职

C.待岗培训

D.解除劳动合同

答案：C

解析：根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定，公务员和事业单位工作人员年度考核被确定为不称职的，应当进行谈话提醒，限期改进；连续两年被确定为不称职的，应当降职或者调岗；待岗培训是针对考核不合格人员的必要措施，可以帮助其提高业务能力。因此，选项C是正确的处理方式。

6.事业单位工作人员受到开除处分的，多久内不得再录用为公务员（）

A.2年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：C

解析：根据《中华人民共和国公务员法》规定，事业单位工作人员受到开除处分的，五年内不得再录用为公务员。因此，选项C是正确的。

7.劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，选项D是正确的。

8.城镇公益性岗位的安置对象主要是（）

A.下岗职工

B.就业困难人员

C.大学生毕业生

D.外来务工人员

答案：B

解析：城镇公益性岗位是指由政府或者社会组织设立，用于安置就业困难人员的岗位。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭原因等无法实现就业的人员。因此，城镇公益性岗位的安置对象主要是就业困难人员。

9.职业资格证书的等级分为（）

A.初级、中级、高级

B.助理级、中级、高级

C.初级、中级、高级、技师、高级技师

D.学徒级、中级、高级

答案：C

解析：职业资格证书是证明劳动者具备某种职业所需知识和技能的证明。根据《职业技能鉴定规定》规定，职业资格证书的等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。因此，选项C是正确的。

10.下列哪项不属于劳动合同必备条款（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.实习期限

答案：D

解析：根据《中华人民共和