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2025广东汕尾海丰县就业补助资金补贴公益性岗位招聘90人考试练习题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是（）

A.提供高薪就业机会

B.帮助就业困难人员实现就业

C.增加企业利润

D.推动经济发展

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是为就业困难人员提供就业机会，帮助他们实现就业，减轻他们的就业压力，促进社会稳定。这类岗位通常薪资水平不高，但能提供就业保障和社会服务的机会。

2.在招聘公益性岗位时，优先考虑的人员是（）

A.拥有高学历的人员

B.就业困难的特殊群体

C.资金雄厚的求职者

D.年轻力壮的求职者

答案：B

解析：公益性岗位的设立主要是为了帮助就业困难人员，包括残疾人、低收入家庭人员、长期失业人员等。在招聘时，会优先考虑这些特殊群体，以体现社会公平和关怀。

3.公益性岗位的设置期限通常是（）

A.一年以内

B.一年至三年

C.三年以上

D.无固定期限

答案：B

解析：公益性岗位的设置期限通常是有一年左右的期限，但根据实际需要和社会政策，有些岗位可能会设置得更长一些，一般不会超过三年。无固定期限的公益性岗位较少见，因为这类岗位的设立主要是为了解决临时性的就业问题。

4.公益性岗位的工资标准通常（）

A.高于市场平均工资

B.等于市场平均工资

C.低于市场平均工资

D.由求职者自行决定

答案：C

解析：公益性岗位的工资标准通常低于市场平均工资，因为这类岗位的主要目的是提供就业机会，而不是追求高利润。政府或相关机构会根据实际情况和社会政策，设定一个合理的工资标准，以保障就业困难人员的基本生活。

5.公益性岗位的工作内容通常是（）

A.高技术含量工作

B.专业技术性强的工作

C.服务性工作

D.管理性工作

答案：C

解析：公益性岗位的工作内容通常是服务性工作，如社区服务、养老护理、环境卫生等。这类工作不需要高技术含量或专业技术性，但需要爱心和责任心，以帮助他人和社会。

6.申请公益性岗位的人员需要满足什么条件（）

A.必须有工作经验

B.必须有高学历

C.需要符合一定的就业困难条件

D.需要有特殊技能

答案：C

解析：申请公益性岗位的人员需要符合一定的就业困难条件，如残疾人、低收入家庭人员、长期失业人员等。这些条件是根据社会政策和实际情况设定的，以帮助最需要帮助的人群。

7.公益性岗位的招聘过程通常是（）

A.公开透明

B.私下进行

C.只对内部人员开放

D.由个人关系决定

答案：A

解析：公益性岗位的招聘过程通常是公开透明的，包括发布招聘信息、接受报名、进行面试等环节。这样可以确保招聘过程的公平公正，让更多符合条件的求职者有机会获得工作。

8.公益性岗位的考核标准通常是（）

A.以业绩为主

B.以学历为主

C.以人际关系为主

D.以工资待遇为主

答案：A

解析：公益性岗位的考核标准通常是以业绩为主，包括工作态度、工作效果等。这样可以确保工作人员能够认真负责地完成工作任务，为社会提供优质的服务。

9.公益性岗位的退出机制通常是（）

A.无固定退出机制

B.只有在工作不称职时才退出

C.有一定的退出条件，如就业情况改善

D.由个人意愿决定

答案：C

解析：公益性岗位的退出机制通常有一定的退出条件，如就业情况改善、不再符合就业困难条件等。这样可以确保岗位的公平性和流动性，让更多需要帮助的人员能够获得机会。

10.公益性岗位的社会效益主要是（）

A.提高个人收入

B.促进社会公平

C.推动经济发展

D.增加政府收入

答案：B

解析：公益性岗位的社会效益主要是促进社会公平，通过提供就业机会，帮助就业困难人员实现就业，减轻他们的生活压力，促进社会和谐稳定。

11.公益性岗位的设立主要目的是什么（）

A.创造高利润岗位

B.解决就业困难问题

C.提供高薪工作

D.推动高科技发展

答案：B

解析：公益性岗位的设立主要是为了解决就业困难问题，帮助那些难以找到工作的群体实现就业，促进社会稳定和和谐。

12.申请公益性岗位的人员通常需要满足什么条件（）

A.必须有相关工作经验

B.必须是高学历人才

C.需要符合一定的就业困难条件

D.需要有特殊的专业技能

答案：C

解析：申请公益性岗位的人员通常需要符合一定的就业困难条件，如残疾人、低收入家庭人员、长期失业人员等，这些条件是为了确保那些最需要帮助的人群能够得到就业机会。

13.公益性岗位的工资待遇通常是（）

A.高于市场平均水平

B.等于市场平均水平

C.低于市场平均水平

D.由个人协商决定

答案：C

解析：公益性岗位的工资待遇通常低于市场平均水平，因为这