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火锅店员工服务合同

甲方（用人单位）：_______

地址：__________________

乙方（劳动者）：_______

住址：__________________

鉴于甲方经营火锅店，需要招聘员工为其提供服务，乙方愿意受聘于甲方，从事火锅店服务工作。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方火锅店担任服务员，负责接待顾客、点餐、上菜、收银等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间及薪资

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方每月薪资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，加班费按国家规定计算。

3.甲方每月在乙方工作满一个月后，于次月______日前支付乙方当月工资。

三、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）员工体检。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

五、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务数据等商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________

签订日期：______年______月______日