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按摩行业员工入职安全教育与责任合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方从事按摩行业，为保障员工的人身安全和职业健康，提高服务质量，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方入职后的安全教育与责任事项达成如下协议：

一、甲方责任

1.对乙方进行入职前的安全教育培训，确保乙方了解本行业的安全操作规程和注意事项。

2.为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、设备、工具及防护用品。

3.定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高其安全意识和操作技能。

4.对乙方进行健康体检，确保其身体健康，符合从事按摩行业的要求。

5.严格遵守国家有关劳动保障法律法规，保障乙方合法权益。

二、乙方责任

1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.按照甲方的要求参加入职前的安全教育培训，掌握安全操作规程和注意事项。

3.严格遵守操作规程，正确使用设备、工具及防护用品，确保自身和他人安全。

4.保守公司商业秘密，不得泄露客户信息。

5.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

三、安全教育

1.甲方应在乙方入职后第一个月内完成对乙方的安全教育培训，培训内容包括但不限于：

（1）按摩行业相关法律法规及政策；

（2）按摩设备、工具及防护用品的正确使用方法；

（3）安全事故应急处理措施；

（4）职业道德和职业操守。

2.甲方应定期组织乙方参加安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

四、责任追究

1.乙方在按摩过程中，因违反操作规程造成自身或他人受伤，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方因违反操作规程造成客户投诉或损害甲方声誉，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

五、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。

六、合同解除

1.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，按照下列规定处理：

（1）甲方单方面解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方；

（2）乙方单方面解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方；

（3）因不可抗力等原因导致合同解除的，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.按摩行业安全操作规程

2.按摩设备、工具及防护用品使用说明

3.按摩行业职业道德规范