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知识产权保护和竞业禁止协议

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间，鉴于乙方即将或已经在公司担任重要职务，涉及公司商业秘密、技术秘密等知识产权，为确保公司合法权益不受侵害，特制定以下：

一、知识产权保护

1.1商业秘密

（1）乙方同意，在任职期间及离职后，严格保守公司的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产技术、经营策略、客户信息、市场分析、财务数据等。

（2）乙方不得以任何方式泄露、传播、复制、使用或允许他人使用公司的商业秘密，除非得到公司书面同意。

（3）乙方离职后，应立即交还所有含有公司商业秘密的文件、资料、图纸、磁盘等载体，并保证不保留任何复制品。

1.2技术秘密

（1）乙方同意，在任职期间及离职后，严格保守公司的技术秘密，包括但不限于研发成果、技术方案、技术文档、技术标准等。

（2）乙方不得以任何方式泄露、传播、复制、使用或允许他人使用公司的技术秘密，除非得到公司书面同意。

（3）乙方离职后，应立即交还所有含有公司技术秘密的文件、资料、图纸、磁盘等载体，并保证不保留任何复制品。

1.3知识产权归属

（1）乙方在任职期间所创造的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、计算机软件著作权等，均归公司所有。

（2）乙方应积极配合公司办理知识产权申请、登记、维权等事宜，并按照公司要求提供必要的文件和证明材料。

二、竞业禁止

2.1竞业禁止范围

（1）乙方在任职期间，不得在竞争对手公司或与公司有竞争关系的公司担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术负责人等。

（2）乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方约定），不得在与公司有竞争关系的公司担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术负责人等。

2.2竞业禁止期限

（1）乙方在任职期间，竞业禁止期限为整个任职期间。

（2）乙方在离职后，竞业禁止期限为______个月（具体期限双方约定）。

2.3经济补偿

（1）公司在乙方离职后，按照双方约定的标准和期限，向乙方支付竞业禁止经济补偿。

（2）乙方应严格按照公司规定的竞业禁止期限履行竞业禁止义务，如乙方违反竞业禁止义务，公司有权要求乙方退还已支付的竞业禁止经济补偿，并有权要求乙方支付违约金。

三、违约责任

3.1乙方违反本协议约定的知识产权保护义务，应承担以下违约责任：

（1）立即停止侵权行为，销毁侵权产品或技术成果；

（2）向公司支付违约金，违约金金额为乙方侵权所得的______倍；

（3）赔偿公司因此遭受的全部损失。

3.2乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应承担以下违约责任：

（1）立即停止在竞争对手公司或与公司有竞争关系的公司担任任何职务；

（2）向公司支付违约金，违约金金额为乙方在竞业禁止期限内所得报酬的______倍；

（3）赔偿公司因此遭受的全部损失。

四、其他约定

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

4.2本协议一式两份，双方各执一份。

4.3本协议的修改、补充、解除、终止，均应书面进行，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。

4.4本协议的签订地为中华人民共和国______省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。

4.5双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（注：以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求专业法律人士的意见。）