- 0
- 0
- 约2.74万字
- 约 42页
- 2025-09-02 发布于河南
- 举报
2023贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘试题
第一部分单选题(50题)
1、()是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
A.领导影响力
B.领导能力
C.领导权威
D.领导权力
【答案】:C
【解析】该题描述的是在领导者影响被领导者,且被领导者自愿接受影响的过程中形成的一种控制社会的现实力量。领导影响力强调的是对他人产生影响的能力,但它不一定能达到控制社会这样的程度,并且表述不如下面要分析的概念精准全面。领导能力侧重于领导者个人具备的各种能力素质,如决策能力、组织能力等,并非重点体现这种在与被领导者互动过程中形成的控制社会的力量。领导权威是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。权威既包含了领导者自身的影响力,又有被领导者对其自愿的认可和服从,这种认可和服从使得领导者能够在一定范围内对社会进行控制,符合题目描述。领导权力侧重于一种强制性的力量,它不一定是基于被领导者自愿接受影响而形成的,与题目中“被领导者自愿接受其影响”这一关键信息不符。因此,正确答案是领导权威。
2、依据赫西和布兰查德的情境领导理论,若员工具备完成工作任务的能力,但不愿从事该项工作,此时应采取()领导风格。
A.高任务-低关系
B.低任务-高关系
C.高任务-高关系
D.低任务-低关系
【答案】:B
【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为,领导风格应根据员工的成熟度来调整,员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,意味着员工具备工作能力但缺乏工作积极性。此时应采取低任务-高关系的领导风格。低任务是因为员工有能力完成工作,不需要领导者过多地指导工作任务相关内容;高关系则是要注重与员工建立良好的沟通和关系,通过激励、倾听、支持等方式来提高员工的工作意愿和积极性。所以答案是低任务-高关系。
3、下列对“隐形飞机中的隐形”理解正确的是()。
A.肉眼看不见
B.雷达测不到
C.体积太小
D.飞行太高看不见
【答案】:B
【解析】隐形飞机的“隐形”并非指肉眼看不见,实际上在合适的距离和环境条件下,人眼是能够看到隐形飞机的。同时,隐形飞机的“隐形”也不是因为体积太小或者飞行太高看不见,这并非隐形飞机实现隐形的关键原理。隐形飞机的隐形主要是通过采用特殊的材料和外形设计等技术手段,来降低飞机对雷达波的反射,从而使雷达难以探测到飞机的存在。因此,隐形飞机中的“隐形”正确理解是雷达测不到。
4、上行文是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的行文,这种行文要用()。
A.函
B.通知
C.请示
D.通报
【答案】:C
【解析】首先明确上行文的定义,它是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的行文。接下来分析各个选项:函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,并非用于上行文;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项等,属于下行文;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,符合上行文的特点;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多为下行文。所以正确答案应该选择请示。
5、自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的()。
A.一般性特点
B.多样性特点
C.历史性特点
D.实践性特点
【答案】:B
【解析】管理学具有一般性、多样性、历史性、实践性等特点。一般性特点指管理学是从自然科学和社会科学的众多学科中抽象概括出来的,它研究的是管理活动的一般原理和规律,具有普遍适用的性质,自然科学和社会科学中的重要属性就体现了管理学的一般性,因为这些属性是在众多学科中普遍存在和适用的,可作为管理学一般性原理的基础。多样性特点强调管理活动在不同组织、不同情境下的表现形式和方法的丰富多样。历史性特点侧重于管理思想和理论是随着时间的推移不断发展变化的。实践性特点突出管理是要解决实际问题、达成实际目标的活动。所以自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的一般性特点。
6、某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》,应署名的作者是()。
A.某市市场监督管理局局长
B.签署该文件的某市场监督管理局副局长
C.起草文件的工作人员
D.某市场监督管理局
【答案】:D
【解析】公文作者又称发文机关,是制发公文并对其负全责的机关的全称或规范化简称。在本题中,《关于申请增发部分工作经费的请示》是由某市市场监督管理局制发的,所以应署名的作者是某市市场监督管理局。公文签署是指以机关领导人名义发文时,签发文件的领导人亲笔在文件落款处签字,代表发文机关证实文件的效用,这里的签字人是发文机关领导人,但署名的作者是发文机关本身,而非局长、副局长个人,所
您可能关注的文档
- 2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考试题附答案详解(典型题).docx
- 2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2023贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘试题附答案详解(预热题).docx
- 2023贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘试题及答案详解(基础+提升).docx
- 2023江苏银宝控股集团有限公司招聘24人笔试模拟试题附答案详解(模拟题).docx
- 2023江苏银宝控股集团有限公司招聘24人笔试模拟试题含答案详解(巩固).docx
- 2026年医药行业创新药研发报告及未来趋势报告.docx
- 2026年新能源集中式能源行业商业模式报告.docx
- 2026年商业照明行业市场前景预测报告.docx
- 金融行业2025年数字银行发展潜力评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)