- 1
- 0
- 约2.96万字
- 约 44页
- 2025-09-03 发布于河南
- 举报
2025西藏南阳师范学院招聘工作人员(硕士研究生)38人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告表明,在选择了大量的研究对象进行对比实验后,发现在名人家庭中才能出众者是普遍人家庭中才能出众者人数的23倍,因此我们可以得出可信度很高的结论:人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真,则最能削弱上述结论?()
A.美国心理学界普遍有这样的认识:一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此
B.“家无三代兴”,才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律
C.普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同,需要另外的衡量规则
D.一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关
【答案】:D
【解析】文中提到的现象是名人家庭中才能出众者人数远高于普通家庭,由此得出的结论是人的素质主要由遗传决定。人的素质与成长环境和个人努力有关,这否定了遗传是决定因素的结论,从而削弱了该结论。
2、在既定的组织中,与正式沟通相比,非正式沟通的优点体现在()。
A.沟通信息严肃准确
B.有利于员工间良好关系的建立
C.表现为平行沟通
D.沟通障碍更少
【答案】:D
【解析】在既定的组织中,对于正式沟通和非正式沟通的特点需要有清晰的认识。正式沟通通常是通过组织规定的渠道进行信息传递,具有信息严肃准确、有规范流程等特点。而非正式沟通是在正式沟通渠道以外进行的信息交流,没有明确的规范和流程。非正式沟通能够让员工在轻松的氛围中交流,有助于员工之间良好关系的建立,因为员工可以自由地表达想法、分享感受等。同时,由于其没有正式的规则和严格的程序限制,沟通障碍会更少,信息传递更加自由和灵活。而沟通信息严肃准确是正式沟通的特点,正式沟通经过严谨的组织和审核,能够保证信息的准确性和严肃性。平行沟通是按照信息传递方向来分类的,既可以是正式沟通方式(如部门间的正式会议交流),也可以是非正式沟通方式(如不同部门员工私下交流),它不是非正式沟通特有的优点。综上,有利于员工间良好关系的建立以及沟通障碍更少是非正式沟通相对于正式沟通的优点。
3、因受纬度位置、海陆分布、地形、季风以及人类活动等因素影响,我国各地区会呈现不同的气候现象。以下描述局部地区特殊气候的是()。
A.夜来风雨声,花落知多少
B.黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙
C.忽如一夜春风来,千树万树梨花开
D.东边日出西边雨,道是无晴却有晴
【答案】:B
【解析】该题主要考查对局部地区特殊气候描述的判断。判断的关键在于理解各描述所体现的是短时间的天气变化还是特定局部地区的长期气候特征。“夜来风雨声,花落知多少”描绘的是一夜风雨后花朵凋零的情景,此描述重点体现的是短时间内的天气状况变化,并非反映某一局部地区的特殊气候。“黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙”描述的是在黄梅时节这个特定时期,家家户户都笼罩在雨中,池塘边蛙声不断。黄梅时节是长江中下游地区特有的气候现象,在每年的特定时间段出现持续降雨天气,这是该局部地区长期形成的气候特征。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”描述的是好像一夜之间春风吹来,树上挂满了雪花的景象,它主要体现的是短时间内天气发生的突然变化,不是局部地区的特殊气候。“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”描绘的是一边出太阳一边下雨的景象,通常是在较小区域内短时间的天气差异,并非某局部地区的特殊气候。综上所述,描述局部地区特殊气候的选项体现的是长江中下游地区特有的黄梅时节气候特征,所以正确答案描述的是“黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙”这种情况。
4、货币的本质是固定充当()的特殊商品,它体现了商品生产者之间的生产关系。
A.商品
B.劳动价值
C.生产资料
D.一般等价物
【答案】:D
【解析】货币是商品交换发展到一定阶段的产物,其本质是固定充当一般等价物的特殊商品,它体现了商品生产者之间的生产关系。一般等价物是从商品世界中分离出来作为其他一切商品价值的统一表现的特殊商品。在商品交换过程中,各种商品的价值需要通过一种统一的东西来衡量和表现,货币就充当了这一角色,它可以和其他一切商品相交换,表现其他一切商品的价值。而商品是用于交换的劳动产品,货币本身是商品,但这并非其本质;劳动价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品价值的源泉,并非货币的本质;生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总称,与货币本质无关。因此答案是一般等价物。
5、甲不具备清偿能力,却恶意透支信用卡15万元用于国外旅游,多家发卡行多次向其发出催款通知,甲均未理会。甲的行为()。
A.属于经济纠纷
B.构成信用卡诈骗罪
C.构成招摇撞骗罪
D.构成合同诈骗罪
【答案】:B
【解析】该行为并非属于经济纠纷。经济纠纷通常是指平等主体之间在经济活动中发生的权
您可能关注的文档
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人考试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人考试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人笔试备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人笔试备考试题含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人备考试题及答案详解(新).docx
- 2025西藏南阳师范学院招聘工作人员(硕士研究生)38人笔试备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025西藏南阳师范学院招聘工作人员(硕士研究生)38人笔试参考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2025衢州工业控股集团有限公司储备人才招聘6人笔试备考题库附答案详解(实用).docx
- 2025绍兴市交通控股集团有限公司招聘3人笔试备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2025福建龙岩市上杭县招聘专职社区工作人员20人考试备考题库及答案详解(典优).docx
最近下载
- 4人剧本杀古堡奇遇剧本全内容(4人封闭).pdf VIP
- DB65_T 8022-2024 严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准.docx VIP
- 6—1柱脚及网架支座检查记录.doc VIP
- 2025年中国互联网+汽车用品项目创业计划书.docx VIP
- 开发新型有机硅防污涂料及其防腐性能分析.docx VIP
- 医院专科联盟建设经验.pptx VIP
- 广东省广州市海珠区2024-2025学年四年级上册期末考试数学试卷(含答案).docx VIP
- 村镇庙会节庆方案.docx VIP
- 江苏省扬州市2023-2024高二上学期期末物理试卷及答案.pdf VIP
- 蒂森克虏伯电梯 曳引轮钢丝绳安装布置.pptx
原创力文档

文档评论(0)