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江阴市科技产业发展集团有限公司招聘笔试真题2022
第一部分单选题(50题)
1、资本主义经济危机集中暴露了()
A.资本家对工人剥削程度加重
B.资本主义无法解决人民的就业问题
C.使用价值与价值的矛盾
D.资本主义制度的历史局限性和历史过渡性
【答案】：D
【解析】资本主义经济危机表明资本主义在运行中存在无法克服的矛盾，这凸显了其制度并非完美无缺，有历史局限性，且必然会被更先进制度取代，体现了历史过渡性。
2、行政执法与行政权不可分离，这是由行政权的特点所决定的。下列不属于行政执法特点的是（）。
A.自由裁量
B.主体特定
C.不可放弃
D.不告不理
【答案】：D
【解析】行政权是由国家宪法、法律赋予或认可的，国家行政机关执行法律规范，对公共事务实施行政管理活动的权力。行政执法具有以下特点：一是执法主体具有法定性和国家代表性；二是执法具有主动性和单方意志性；三是执法具有极大的自由裁量性。不告不理是民事司法的特点。
3、良好的组织文化意味着良好的组织气氛，能够激发组织成员的士气，让组织成员更加团结紧密，这体现了组织文化的（）。
A.系统性
B.意识形态
C.导向性
D.凝聚性
【答案】：D
【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气，让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂，能使组织成员凝聚在一起，增强组织的向心力和归属感，与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体；意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面；导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。
4、下列选项中，不属于宏观经济政策目标的是：
A.经济增长
B.物价稳定
C.国际收支平衡
D.区域协调发展
【答案】：D
【解析】宏观经济政策目标主要包括经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡四个方面。经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长，是宏观经济政策的重要目标之一。物价稳定是要保持价格总水平的基本稳定，避免出现通货膨胀或通货紧缩等不稳定的物价状况。国际收支平衡是指一国国际收支净额即净出口与净资本流出的差额为零，维持国际收支平衡有助于稳定本国货币汇率等。而区域协调发展主要侧重于区域之间经济、社会等各方面的均衡发展，是从区域层面来考虑的发展战略，并非宏观经济政策的基础性目标。所以不属于宏观经济政策目标的是区域协调发展。
5、人的自尊可以划分为有条件的自尊和无条件的自尊。前者是通过达到一些预设的标准来获得的自尊，自我价值感有赖于这些标准的实现，而非自我的本真需要，比如认为拥有美貌才有价值感。有条件自尊者往往并不了解自己的需要，其衡量自尊的标准是内化得来的。如果父母的爱是有条件的，对自己欲求的行为进行奖励，对不欲求的行为进行惩罚，这就把行为标准强加给了儿童。儿童会不自觉地把这种标准当作自己的人生追求，有条件的自尊往往通过强烈的自我意识表现出来，这样的人总是通过他人的眼光来看待自己。与这段文字的意思相符的一项是（）
A.人的本真需求是有条件自尊的来源
B.父母的过分溺爱会损害孩子的自尊
C.有条件自尊者往往过于在意外界的评价
D.父母给孩子制定行为标准对其成长不利
【答案】：C
【解析】有条件的自尊通过达到预设标准获得，有条件自尊者不了解自身需要，且总通过他人眼光看自己，意味着他们过于在意外界评价，故正确答案与文意相符。
6、我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售最高的金额禁止超过（）元。
A.2000
B.50000
C.10000
D.20000
【答案】：B
【解析】根据我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。所以正确答案是50000元。
7、张华是某公司的一名部门经理，近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极，绩效表现较低，他应努力将领导方式转变为下列哪种风格？（）
A.高结构—低关怀
B.低结构—低关怀
C.高结构—高关怀
D.低结构—高关怀
【答案】：C
【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时，领导者需要采取一种既能明确工作结构，又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标，为员工提供清晰的工作指引，让员工知道应该做什么以及如何去做，这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展，给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉，能够提升员工的工作积极性和满意度，改善消极的工作态度。只有同时具备高结构和高关怀，才能既解决工作绩效问题，又解决员工态度问题。而低结构不能让员工明确工作方向和要求，不利于提升绩效；低关怀不能激
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