- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
科技公司股权激励与股权分配协议
甲方(股东):_______
乙方(员工):_______
鉴于:
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方对乙方进行股权激励及股权分配事宜,达成如下协议:
一、股权激励及分配原则
2.乙方获得的公司股权为_______(普通股/优先股)。
3.本协议中“股权激励”是指甲方根据乙方的贡献、岗位、绩效等因素,将其持有的公司股权分配给乙方的一种激励方式。
二、股权激励及分配条件
1.乙方获得公司股权的条件包括但不限于:
(1)乙方在公司工作满_______年;
(2)乙方在_______年度内绩效考核达到甲方规定的_______等次;
(3)乙方无违反公司规章制度、法律法规的行为。
2.甲方有权根据公司经营状况和乙方表现,调整股权激励及分配条件。
三、股权激励及分配方式
1.甲方将公司股权以_______(现金/股权)方式分配给乙方。
2.甲方应在_______日内将股权过户至乙方名下。
四、股权激励及分配期限
1.乙方获得公司股权的期限为_______年。
2.乙方在股权激励期限届满后,可根据公司规定及自身情况选择继续持有或转让所持股权。
五、股权激励及分配费用
1.甲方对乙方进行股权激励及分配所产生的费用,由甲方承担。
2.乙方在获得股权激励及分配过程中,应遵守相关法律法规,不得产生任何额外费用。
六、股权激励及分配的变更与终止
(1)乙方违反公司规章制度、法律法规;
(2)乙方离职;
(3)乙方因其他原因无法继续持有公司股权。
2.甲方变更或终止股权激励及分配,应提前_______日通知乙方。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、变更及终止,以及协议内容的解释,适用中华人民共和国法律。
2.甲方与乙方因本协议发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(股东):________________
乙方(员工):________________
签订日期:________________
甲方(股东)签字(或盖章):________________
乙方(员工)签字:________________
您可能关注的文档
最近下载
- 并网光伏电站项目工程现场电气二次施工方案.doc
- 英语新课标背景下:非纸笔测试在小学英语期末评价中的实践研究.pdf VIP
- 液体伤口敷料产品技术要求标准2023版.docx VIP
- 股市实战绝技汇总篇(精华).doc VIP
- 历年行情的十大牛股.doc VIP
- 安徽省六校联考暨安徽六校教育研究会2026届高三入学素质检测-物理试卷答案.docx VIP
- 基于Ansys CFX的风扇叶片双向流固耦合分析.docx VIP
- (高清版)DB1307∕T 334-2020 蛋鸡无抗养殖技术规范.pdf VIP
- 中小学教育班班通系统校级解决方案.doc VIP
- 涉税检举奖励制度的运行问题...于68份裁判文书的考察分析_金超.pdf VIP
文档评论(0)