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山东济南市章丘区殡仪馆工作人员招考聘用10人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选
第一部分单选题(50题)
1、管理具有两重性，即管理的（）。
A.阶段性和可行性
B.组织性和先进性
C.纯洁性和先进性
D.自然属性和社会属性
【答案】：D
【解析】管理具有两重性，即管理的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的，是有效组织共同劳动所必需的，具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性，它与具体的生产方式和特定的社会制度无关。管理的社会属性是指，管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，因此，它又有同生产关系和社会制度相联系的社会属性，它与生产关系和社会制度相联系，受一定生产关系、政治制度和意识形态的影响和制约。而阶段性和可行性、组织性和先进性、纯洁性和先进性都不是管理两重性的正确表述。
2、基层，对每一个新闻人而言，应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里，获得深切的认同与回应，才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界，从初识到知交，层层探寻下去，永无止境；你对人心的探访深入到哪个层面，决定了你能______出多少事实与观点。就此而言，心理坐标上的“基层”，没有最终的______，只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.询问极限
B.发现到达
C.挖掘抵达
D.发掘标尺
【答案】：C
【解析】前两个选项错误，第一空，“询问”和“发现”均与后文“观点”搭配不当。第二空，应填入与“接近”相应的词，“抵达”是“接近”的最终目标，“抵达”更为合适。因此选择该选项。
3、疫情期间，部分工厂因经济不景气致使一些工人失去工作，这种失业属于（）。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.自愿性失业
【答案】：C
【解析】本题可根据不同失业类型的定义，结合题目中所描述的失业情况来进行分析判断。结构性失业是指由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。而本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作，并非由于自身知识、技能等与市场需求不匹配，所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业，比如劳动者辞职或换工作过程中的短暂失业。但题目中工人失业是因为工厂经济不景气，并非正常流动过程导致的，因此不属于摩擦性失业。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。在疫情期间，工厂经济不景气，意味着整体经济形势受到影响，工厂的生产和经营面临困境，导致对劳动力的需求减少，工人因此失去工作，符合周期性失业的特征。自愿性失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象。本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作，并非出于自身主观意愿不接受工资而失业，所以不属于自愿性失业。综上，这种失业属于周期性失业。
4、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）
A.政企不分是谁
B.人员分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
【答案】：D
【解析】该问题询问此案例中存在的问题从体制角度分析的根源。政企不分会使得政府和企业的职能界限模糊，政府过多干预企业经营，企业可能借助政府权力获取不当利益，从而引发一系列体制性问题，可能是案例中问题从体制角度的一个根源；人员分流主要是关于人员安置方面的问题，更多侧重于人力资源调配层面，并非体制层面导致案例问题的根源；法制欠缺会影响社会秩序和治理效果，但它并非直接从体制角度产生问题的根源；配置失衡可能涉及资源、权力等多方面配置不合理，但相较于政企不分，它不一定是从体制角度最为根源的因素。所以此案例中存在的问题从体制角度分析源于政企不分。
5、长江经济带秉持“生态优先、流域互动、集约发展”的理念，提出了（）的格局。
A.“一核、双城、三极、四区”
B.“一核、两翼、三轴、四区”
C.“一轴、两翼、三极、多点”
D.“一轴、双城、三轴、多点”
【答案】：C
【解析】长江经济带秉承“生态优先、流域互动、集约发展”思路，确立了“一轴、两翼、三极、多点”的发展格局。“一轴”是以长江黄金水道为依托，发挥上海、武汉、重庆的核心作用，构建沿江绿色发展轴；“两翼”分别指沪瑞和沪蓉南北两大运输通道，通过促进交通互联互通，强化长江经济带的辐射带动能力；“三极”是指长江三角洲、长江中游和成渝三个城市群，这是推动长江经济带发展的重要引擎和增长极；“多点”即发挥三大城市群以外地级城市的支撑作用，加强与中心城市的经济联系与互动，实现区域协同发展。所以正确答案描述的格局是“一轴、两翼、三极、多点”。
6、刘某把自己服用的药品放在卧室后前往
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