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章丘区中医院笔试题库答案

第一部分单选题(50题)

1、根据我国现行刑法规定，对已满七十五周岁的人犯罪的处罚，正确的是（）。

A.如果属于过失犯罪的，应当从轻、减轻或者免除处罚

B.如果属于故意犯罪的，可以从轻、减轻或者免除处罚

C.如果属于过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚

D.如果属于故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。这体现了刑罚与行为人的刑事责任相适应原则。对于已满七十五周岁的人犯罪，考虑到其身心特点、社会危险性等因素，在处罚上作出了特别规定。对于故意犯罪，因其主观上具有故意的过错，所以给予可以从轻或者减轻处罚的裁量；而对于过失犯罪，由于主观恶性相对较小，所以明确应当从轻或者减轻处罚，但并没有免除处罚的规定。因此，正确表述是已满七十五周岁的人过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

2、依据马斯洛需求层次理论，该公司十分重视员工的（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

【答案】：D

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需求；安全需求主要是指人们对人身安全、健康保障、资源所有性等方面的需求；尊重需求包含自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重；自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能，发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需求。由于没有关于该公司具体行为表现的描述，仅从马斯洛需求层次理论来看，不同公司可能会侧重于不同的需求层面。若公司着重为员工提供舒适的工作环境、合理的工作时间安排等，这可能体现对生理需求的关注；若公司投入大量资源用于保障员工的工作安全、提供完善的保险福利等，那么是注重安全需求；要是公司给予员工充分的信任、提供晋升机会、鼓励员工发挥创造力等，这表明公司注重自我实现需求；当公司重视员工意见、给予员工荣誉奖励等，则体现对尊重需求的重视。但因缺乏该公司实际情况相关信息，无法准确判断该公司非常注重员工的哪种需求。

3、下列选项中属于我国社会主义法的渊源的是（）。

A.民法

B.刑法

C.宪法

D.行政法

【答案】：C

【解析】社会主义法的渊源是指社会主义法的各种表现形式，主要包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等。其中宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，是我国社会主义法的重要渊源。而民法、刑法、行政法是法律部门。法律部门是根据一定标准和原则所划定的调整同一类社会关系的法律规范的总称。它们是社会主义法律体系的组成部分，并非法的具体渊源形式。所以属于我国社会主义法的渊源的是宪法。

4、职位分类的标准不包括以下哪个方面？（）

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案】：D

【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面，不同职位对资格条件有不同要求，以此区分不同职位类别；工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的，不同工作的价值和难度不同，报酬也会有所不同，通过这种关系来合理划分职位等级；资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内，具备不同资格的人员对应不同报酬水平，可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响，不是职位分类的标准，职位分类更侧重于工作本身属性以及工作与资格、报酬的客观联系。所以答案是能力与报酬之间的关系。

5、2020年7月30日召开的中共中央政治局会议提出，当前经济形势仍然复杂严峻，不稳定性不确定性较大，要建立疫情防控和经济社会发展工作中长期协调机制，坚持结构调整的战略方向，更多依靠科技创新，完善宏观调控跨周期设计和调节，实现（）和防风险长期均衡。

A.稳就业

B.稳增长

C.稳外贸

D.稳投资

【答案】：B

【解析】2020年7月30日召开的中共中央政治局会议，对当时复杂严峻、不稳定性不确定性较大的经济形势进行了分析。会议指出要建立疫情防控和经济社会发展工作中长期协调机制，坚持结构调整战略方向，更多依靠科技创新，完善宏观调控跨周期设计和调节，目的是实现稳增长和防风险长期均衡。稳增长是经济工作的重要目标，在复杂经济形势下，经济的稳定增长对于保障就业、稳定物价、推动社会发展等方面都具有关键作用。只有实现经济稳定增长，才能为防风险提供坚实基础，同时合理的防风险措施又有助于经济的可持续增长，二者需达成长期均衡