[芜湖]2024年安徽芜湖市湾沚区招聘社区工作者26人笔试历年参考题库频考点试题含答案详解.docxVIP

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  • 2025-09-03 发布于河南
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[芜湖]2024年安徽芜湖市湾沚区招聘社区工作者26人笔试历年参考题库频考点试题含答案详解.docx

[芜湖]2024年安徽芜湖市湾沚区招聘社区工作者26人笔试历年参考题库频考点试题

第一部分单选题(50题)

1、公文语言的基本特点和第一要求是()

A.准确

B.得体

C.庄重

D.通达

【答案】:A

【解析】公文语言是具有特定规范和要求的语言。准确是公文语言的基本特点和首要要求。因为公文具有很强的政治性、政策性和实用性,其内容往往涉及到重要的决策、规定、指示等,如果语言不准确,就可能导致信息传达错误,使读者产生误解,进而影响工作的正常开展和政策的有效执行。得体强调语言要符合公文的特定语境和交际对象;庄重侧重于体现公文的严肃、郑重;通达表示语言通顺、易懂,但这些都不能像准确那样成为公文语言的基本特点和第一要求。所以答案是准确。

2、《水浒传》中共有()名好汉。

A.32

B.72

C.108

D.256

【答案】:C

【解析】该题为单选题,考查《水浒传》中好汉的数量。《水浒传》是一部以宋朝为背景的长篇小说,书中描写了108位身怀绝技的梁山好汉为反抗欺压在水泊梁山聚义,后受宋朝招安并为其征战,最终消亡的宏大故事。所以正确答案为108。

3、()是指史前曾发生过喷发,但在人类历史时期从未活动且长期不喷发的火山。这类火山由于长期未曾喷发,已丧失了活动能力。

A.死火山

B.活火山

C.休眠火山

D.苏醒火山

【答案】:A

【解析】该题主要考查不同类型火山定义的理解与区分。题干描述的是史前曾喷发,但在人类历史时期从未活动且长期不喷发,已丧失活动能力的火山。死火山符合这一特征,即史前曾有过喷发活动,但在人类历史时期没有喷发且长期不喷发,活动能力已丧失。活火山是正在喷发或预期可能再次喷发的火山,不符合题干中“长期不喷发且丧失活动能力”的描述。休眠火山是处于休眠状态,可能会苏醒喷发的火山,与题干所强调的已丧失活动能力不符。苏醒火山并不是专业地质学上对火山的分类,属于干扰项。所以正确答案为死火山。

4、王某假冒缉私人员身份,对走私分子进行威胁,迫使其交出走私物品。这种行为构成了()。

A.诈骗罪

B.招摇撞骗罪

C.敲诈勒索罪

D.坑蒙拐骗罪

【答案】:B

【解析】该行为构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。在本题中,王某冒充缉私人员,以威胁的手段迫使走私分子交出走私物品,符合敲诈勒索罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,其核心是被害人基于错误认识而“自愿”处分财物,本题中走私分子并非自愿交出物品,而是受到威胁,所以不构成诈骗罪。招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为,该罪主要强调通过假冒身份进行欺骗获取非法利益,而本题重点在于威胁行为,故不构成招摇撞骗罪。在我国刑法中并没有坑蒙拐骗罪这一罪名。

5、某部队政治部为协调干部家属调动问题,向某市监狱管理局行文,标题为《关于××调入市监狱管理局的请示》,该文文种选用错误,应选用()。

A.函

B.报告

C.批复

D.决定

【答案】:A

【解析】部队政治部与市监狱管理局属于不相隶属的机关。不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时应使用函。请示适用于向上级请求指示、批准,这里部队政治部和市监狱管理局并非上下级关系,所以不能用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问,不符合本题情境。批复是上级机关答复下级机关请示事项使用的文种,这里不存在上下级关系,不适用。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,本题不涉及这些内容。所以应该选用函。

6、我国政府决定推动共建“一带一路”,秉持共商共建共享原则,遵循市场规律和国际通行准则,发挥企业主体作用,推动基础设施互联互通,加强国际产能合作,拓展第三方市场合作,办好()“一带一路”国际合作高峰论坛,推动对外投资合作健康有序发展。

A.第一届

B.第二届

C.第四届

D.第五届

【答案】:B

【解析】共建“一带一路”秉持共商共建共享原则,遵循市场原则与国际通行规则,发挥企业主体作用等一系列举措旨在推动对外投资合作健康有序发展。截至2025年,已成功举办了四届“一带一路”国际合作高峰论坛,第一届、第二届举办时间较早,当时的表述和发展阶段同题目语境不完全契合。而第五届尚未举办,所以应是办好第四届“一带一路”国际合作高峰论坛。

7、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定,时常出现新情况

C

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