- 2
- 0
- 约3万字
- 约 45页
- 2025-09-03 发布于中国
- 举报
陕西延长石油炼化公司招聘笔试题库2023
第一部分单选题(50题)
1、今年以来,市委坚持“配好班子出生产力”的指导思想,对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整,共调整干部610人,占企业全部领导干部总数的一定比例。该开头采用的方式是()。
A.目的式
B.概述式
C.缘由式
D.寒暄式
【答案】:B
【解析】文段开篇直接概述了市委今年以来对全市国有大中型企业领导班子进行考核调整这一主要事件,包括调整企业数量、调整干部人数等具体情况。这种开头方式是直接对事情进行概括性描述,属于概述式。目的式开头通常会强调做某事的目的,如“为了……”;缘由式开头一般是阐述事情发生的原因;寒暄式开头常用于日常交流,有一些问候、拉近距离的话语,这些在文段开头均未体现。所以该开头采用的方式是概述式。
2、下列选项中不属于描述管理方法的是()。
A.德才兼备,选贤任能
B.刚柔并济,奖罚分明
C.勤于教养,百年树人
D.修身养性,治国平天下
【答案】:D
【解析】“德才兼备,选贤任能”是涉及到挑选合适人才进行管理的方法,关注管理者选拔人才时应考虑的品德和才能标准,有利于组建更高效的管理团队。“刚柔并济,奖罚分明”是一种常见的管理手段,通过结合强硬和温和的管理方式,同时运用奖励和惩罚机制来激励员工、规范行为,推动管理目标的实现。“勤于教养,百年树人”强调培养人才的重要性,体现了
您可能关注的文档
- 陕西延长石油矿业有限责任公司应聘登记表含答案详解(达标题).docx
- 陕西延长石油矿业有限责任公司及答案详解(全优).docx
- 陕西延长石油矿业有限公司资料及答案详解1套.docx
- 陕西延长石油矿业有用限公司资料及完整答案详解1套.docx
- 陕西延长石油物流集团有限公司招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 陕西延长石油物流集团有限公司包装制品分公司招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 陕西延长石油炼化公司招聘笔试题库及一套答案详解.docx
- 陕西延长石油气田公司招聘笔试题库含答案详解(新).docx
- 陕西延长石油有限责任公司招聘笔试题库附答案详解(预热题).docx
- 陕西延长石油招聘笔试题库附答案详解(实用).docx
最近下载
- 2024年三级餐厅服务员(高级)职业资格鉴定考试题库-下(多选、判断题汇总).doc VIP
- 麦肯锡管理咨询顾问逻辑思维能力培训(167页).pptx VIP
- 中国消化道早癌筛查及内镜诊治指南2025版.docx
- 圆与圆的位置关系市公开课一等奖省赛课微课金奖课件.ppt VIP
- 中小学《刮画》校本教材.docx
- 家政服务员高级实操试卷5.docx VIP
- 重大事故隐患安全管理制度.docx VIP
- 经济法律法规:金融法律制度PPT教学课件.pptx VIP
- 2024年高级家政服务员职业鉴定考试题库(含答案).doc VIP
- 《GB_T 16462.4 - 2007数控车床和车削中心检验条件 第4部分:线性和回转轴线的定位精度及重复定位精度检验》最新解读.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)