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2025金华开发区国有企业工作人员招聘20人笔试备考题库含答案详解(能力提升).docx

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2025金华开发区国有企业工作人员招聘20人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国推动公平就业、保障就业,体现了政府的哪项职能()。

A.保障长治久安的政治职能

B.文化职能

C.社会职能

D.经济职能

【答案】:C

【解析】政府职能包括保障长治久安的政治职能、文化职能、社会职能和经济职能。促进公平就业保障就业是政府为了改善民生、促进社会公平正义而采取的措施,社会职能主要是政府加快健全基本公共服务体系,以保障人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。保障就业属于政府加强社会建设的社会职能范畴。所以我国促进公平就业保障就业体现了政府的社会职能。

2、下列属于民法基本原则的是()。

A.权利与义务统一原则

B.客观公正原则

C.公示公信原则

D.公序良俗原则

【答案】:D

【解析】民法基本原则是贯穿于整个民事立法,对各项民事法律制度和全部民法规范起统率作用的基本准则。权利与义务统一原则并非民法所特有的基本原则,它更多体现于一些涉及权利义务关系的普遍原则论述中,不属于民法基本原则。客观公正原则主要应用于司法、行政、评价等领域,强调处理事务的客观性和公正性,并非民法的基本原则。公示公信原则是物权法中的重要原则,主要是为了维护交易安全和社会经济秩序,是物权领域的特定原则,而非民法的基本原则。公序良俗原则指民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德,这是民法的基本原则之一,它有助于维护社会公共利益和道德风尚,平衡个人利益与社会利益之间的关系。因此本题正确答案所对应的内容为“公序良俗原则”。

3、公文对结构的要求是()。

A.完整

B.生动

C.突出

D.简明

【答案】:A

【解析】公文是公务活动的产物和工具,是公府所作之文,是公事所用之文,这就要求公文的结构必须完整,以保证公文能够全面、准确地表达内容,避免出现逻辑漏洞和信息缺失。而生动通常用于形容文学作品等以吸引读者兴趣;突出一般不是公文结构的核心要求;简明主要侧重于语言表达方面。因此公文对结构的要求是完整。

4、唐代文学家韩愈曾言:“李杜文章在,光焰万丈长。”此处“李杜”指的是()。

A.李白、杜甫

B.李白、杜牧

C.李煜、杜甫

D.李商隐、杜牧

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对文学常识中“李杜”指代人物的了解。在文学史上,李白和杜甫是唐代诗歌的杰出代表,二人并称“李杜”。李白是浪漫主义诗人,其诗歌风格豪放飘逸、意境奇妙,充满想象力;杜甫是现实主义诗人,作品多反映社会现实和人民疾苦,风格沉郁顿挫。韩愈所称赞的“李杜文章在,光焰万丈长”中的“李杜”指的就是李白和杜甫。而李白与杜牧并非通常所说“李杜”的组合,杜牧是晚唐诗人,与李商隐并称“小李杜”;李煜是南唐后主,以词著称,并非与杜甫组成“李杜”;李商隐和杜牧虽都是晚唐时期重要诗人,并称“小李杜”,并非此处所指的“李杜”。综上,正确答案是李白和杜甫。

5、社会主义和谐社会的核心价值是()。

A.以民为本

B.社会稳定

C.诚实守信

D.公平正义

【答案】:D

【解析】公平正义是社会主义和谐社会的核心价值。它是社会文明进步的重要标志,是协调社会各阶层相互关系的基本准则,对构建和谐社会意义重大,是社会稳定与发展的保障。

6、下列关于科举考试的说法,正确的是()。

A.科举考试起于唐代,盛于明清,清光绪三十一年废止

B.明代的科举考试,分童生试、乡试、会试和殿试四级进行

C.取得生员(秀才、相公)资格,才能参加科举考试

D.会试的第一名叫做状元

【答案】:C

【解析】“科举考试”起于隋代,所以该项说法错误。明代的科举考试,分乡试、会试和殿试三级进行,所以该项说法错误。取得生员资格之后才能参加科举考试,该项说法正确。会试的第一名叫会元,殿试的第一名叫状元,所以该项说法错误。

7、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】:D

【解析】事业单位解除与工作人员的合同关系需要依据相关规定。通常,工作人员受到撤职处分,并不必然会导致合同关系解除,这种处分主要是针对其职务和工作表现的一种处理,一般不会直接解除合同。对于旷工情况,只有工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位才可以解除聘用合同。题目中提到工作人员连续旷工10个工作日,未达到解除合同的标准。工作人员连续两年年度考核基本合格,一般也不会直接导致解除合同关系,通常可能会根据单位具体规定采取其他措施,如培训、调整岗位等。而当工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日时,符合事

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