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魅力延长--陕西延长石油（集团）有限责任公司走笔

第一部分单选题(50题)

1、实行“普遍征收、级差调节”征收原则的税种是（）。

A.营业税

B.消费税

C.关税

D.资源税

【答案】：D

【解析】本题可根据各税种的征收原则来进行分析。首先来看营业税，营业税通常是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人，就其所取得的营业额征收的一种税，它并非实行“普遍征收、级差调节”的征收原则。消费税是在对货物普遍征收增值税的基础上，选择少数消费品再征收的一个税种，主要是为了调节产品结构，引导消费方向，保证国家财政收入，也不是按照“普遍征收、级差调节”原则征收。关税是指一国海关根据该国法律规定，对通过其关境的进出口货物征收的一种税收，其征收主要是基于国家的对外贸易政策、保护国内产业等目的，并非“普遍征收、级差调节”。资源税是对在我国境内开采应税矿产品和生产盐的单位和个人，就其应税数量征收的一种税。资源税实行“普遍征收、级差调节”的原则，普遍征收是指对在我国境内开发的一切应税资源产品征收资源税；级差调节是指运用资源税对因资源贮存状况、开采条件、资源优劣、地理位置等客观存在的差别而产生的资源级差收入，通过实施差别税额标准进行调节。所以实行“普遍征收、级差调节”征收原则的税种是资源税。

2、在公文中，内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件是（）

A.平件

B.加急件

C.特急件

D.急件

【答案】：D

【解析】公文按照紧急程度可分为平件、急件和特急件。平件是指无特殊时间要求，按工作常规依次传递处理的文件。特急件是内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的文件。急件是内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件。加急件并不是公文紧急程度的规范表述。所以该题应选择符合内容重要并紧急、需打破常规优先传递处理这一描述的。

3、某派出所民警甲在办理乙故意伤害丙的案件时，主动向丙的家属暗示“不给予一定好处难以推动案件办理”，并要求其安排宴请派出所相关领导用餐。之后，丙的家属送给甲一个价值5000元的红包。甲的行为构成（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.行贿罪

D.贪赃枉法罪

【答案】：B

【解析】该行为构成受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在本题中，民警甲作为国家工作人员，在办理案件时主动向丙的家属索要好处，要求宴请相关领导并收受了5000元红包，符合受贿罪中“利用职务便利索取他人财物”的构成要件。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。本题中民警甲收受的是丙家属的个人财物，并非公共财物，所以不构成贪污罪。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。本题中实施索取财物行为的是民警甲，而不是送红包的一方构成行贿罪，因此不符合本题情形。在我国《刑法》中并没有贪赃枉法罪这一罪名。相关的罪名有徇私枉法罪，指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。题干中未体现甲有这些行为，故也不构成该类犯罪。

4、建立并执行事业单位人员聘用制度，需树立（）是第一资源的观念。

A.经济

B.能力

C.人才

D.群众

【答案】：C

【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度，需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会，人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用，所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础，不是人员聘用制度中首要强调的第一资源；能力是人才所具备的一种特质，不能等同于第一资源；群众概念宽泛，并非人员聘用制度中聚焦的核心资源理念。因此这里应树立人才是第一资源的观念。

5、王厂长已退居二线，但在群众中仍有较高威信，其威信主要来自于（）。

A.强制权

B.法定权

C.奖励权

D.专长权

【答案】：D

【解析】退居二线意味着不再拥有强制权、法定权和奖励权。强制权是基于恐惧和威胁的权力；法定权是由组织正式授予的职位权力；奖励权是给予他人奖励的权力，这些权力通常与职位相关，当退居二线后，相关职位权力随之消失。而专长权是源于个人的专业知识、技能和经验等，王厂长在群众中仍有很高威信，很可能是因为他凭借长期积累的专业知识和丰富经验获得大家认可，所以他的威信主要来自专长权。

6、元代行中书省掌管钱粮、兵甲、屯种、漕运等军国重事。各行书省设丞相1员、平章政事2员、右丞相1员、左丞1员、参知政事2