- 1
- 0
- 约2.84万字
- 约 43页
- 2025-09-03 发布于河南
- 举报
贵州荔波旅游发展(集团)有限公司招聘笔试题库2024
第一部分单选题(50题)
1、使组织内成员知晓上级意图或上级部门政策,从而调整自身工作思路,这属于以下哪种功能:
A.统一功能
B.导向功能
C.控制功能
D.放大功能
【答案】:B
【解析】该题考查的是对不同组织功能概念的理解。题目描述的是让组织内成员了解上级意图或政策,从而调整工作思路。导向功能是指引方向,引导组织成员朝着特定的目标开展工作,让成员了解上级意图和政策就是为成员的工作提供方向,使他们能够依据这些来调整工作思路。而统一功能侧重于使组织内各部分达成一致;控制功能主要是对组织活动进行监督和调节,以保证目标实现;放大功能通常是指组织对个体力量的放大作用。所以该描述体现的是导向功能。
2、车辆行驶中产生的惯性是造成交通事故的原因之一,下列原则与惯性无关的是()。
A.系安全带
B.保持车距
C.限速行驶
D.靠右行驶
【答案】:D
【解析】该题主要考查对惯性原理以及各交通规则与惯性关系的理解。惯性是指物体保持原来运动状态的性质。系安全带是因为当车辆紧急刹车时,人由于惯性会继续向前运动,系安全带可防止人因惯性冲向前方而受到伤害,这与惯性相关。保持车距是考虑到车辆在行驶过程中具有惯性,当前方车辆突然刹车时,后方车辆由于惯性不能立即停下,若车距过近就容易发生追尾事故,所以保持车距与惯性相关。限速行驶是由于车辆速度越大,其惯性导致的动能就越大,刹车时需要的距离也就越长,越难在短时间内停下,因此限速行驶和惯性有关。而靠右行驶是一种交通规则,主要目的是规范交通秩序,使车辆和行人有序通行,与车辆行驶过程中的惯性原理并无关联。综上,正确答案是与惯性无关的靠右行驶。
3、下列不属于宏观调控经济目标的是()。
A.社会总供求基本平衡
B.收入的平均分配
C.充分就业
D.国际收支平衡
【答案】:B
【解析】宏观调控的经济目标主要包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。社会总供求基本平衡是宏观调控要实现的重要状态,只有社会总供求基本平衡,经济才能稳定健康发展。充分就业体现了宏观调控在就业方面的目标,是宏观经济稳定运行的重要标志之一。国际收支平衡能够保障国家经济的稳定和安全,促进经济的可持续发展。而收入分配追求的是公平,并非平均分配。平均分配会打击劳动者的积极性,不利于经济的发展和社会效率的提高。所以不属于宏观调控经济目标的是收入的平均分配。
4、社会救济和对弱势人口的救助属于政府的()。
A.调节社会分配职能
B.组织社会保障职能
C.促进社会服务体系建立的职能
D.提高人口质量的职能
【答案】:B
【解析】社会救济和对弱势人口的救助是社会保障体系的重要组成部分。社会保障体系旨在通过一系列的制度和措施,保障社会成员的基本生活,帮助那些面临困难和处于弱势地位的人群。调节社会分配职能主要侧重于对收入分配的调节,促进公平;促进社会服务体系建立的职能更多是推动各类社会服务机构和设施的发展;提高人口质量的职能则主要关注教育、健康等提升人口素质方面。而社会救济和对弱势人口的救助正是政府组织社会保障职能的体现,通过这些措施保障困难群体的基本生活,维护社会稳定和公平。所以答案应选组织社会保障职能相关内容。
5、中国大力发展现代服务业,面临的最大制约是(),其出路在于()。前后答案均正确的组合选项是:
A.体制机制障碍,科技创新
B.产业结构不合理,科技创新
C.体制机制障碍,改革开放
D.产业结构不合理,改革开放
【答案】:C
【解析】发展现代服务业,体制机制障碍会限制行业的活力与创新。例如,不合理的审批制度、监管政策等体制机制方面的束缚,会阻碍现代服务业的市场进入、资源配置和企业发展,成为最大的制约因素。而改革开放是推动现代服务业发展的有效出路,通过改革可以破除体制机制上的弊端,进一步优化营商环境、激发市场活力;开放则能引入国际先进的技术、管理经验和服务理念,提升现代服务业的整体水平和国际竞争力。科技创新虽然对现代服务业发展很重要,但不是解除最大制约因素的根本出路;产业结构不合理并不是最大的制约因素。所以中国大力发展现代服务业,最大的制约是体制机制障碍,出路在于改革开放。
6、行人王某闯红灯被拦下,一名交警以其违反交通法规为由开出10元罚单,并当面送达王某。根据我国相关法律规定,下列表述不正确的是()。
A.交警一人执法不符合法定程序
B.交警可以当场收缴10元罚款
C.交警开罚单适用的是行政处罚简易程序
D.交警开罚单的行为属于行政处罚
【答案】:A
【解析】本题可结合《行政处罚法》相关规定,对各表述进行逐一分析。首先,关于一人执法是否符合法定程序。根据《行政处罚法》规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或
您可能关注的文档
- 贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘笔试真题完整参考答案详解.docx
- 贵州贵州省文化旅游科技有限公司笔试真题精编答案详解.docx
- 贵州贵州省建设投资集团有限公司招聘考试真题精选答案详解.docx
- 贵州苔茶产业发展集团有限公司招聘笔试题库含答案详解(实用).docx
- 贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘笔试题库含答案详解(a卷).docx
- 贵州省旅游产业发展x及答案详解(必刷).docx
- 贵州民航产业集团有限公司招聘笔试题库及答案详解(全优).docx
- 贵州毕节市雍福产业发展投资集团有限公司招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 贵州楼纳产业发展集团有限公司招聘笔试题库及1套完整答案详解.docx
- 贵州旅游集团招聘面试真题参考答案详解.docx
最近下载
- 来院人员工资核定表.doc VIP
- 2025年换电模式下的电动汽车充电设施布局与运营优化研究报告.docx VIP
- 2025年充电与换电:新能源汽车换电模式与充电设施协同发展研究报告.docx VIP
- 2025年新疆维吾尔自治区高考政治真题含解析.docx VIP
- 混合能源微电网经济调度方法研究.docx VIP
- 中国人民大学助教岗位申请表.doc
- 重卡汽车换电基础设施项目规划设计方案.pptx VIP
- 微网经济调度问题的混合整数规划方法.pdf VIP
- 2025年换电模式下的电动汽车充电设施运营与管理研究报告.docx VIP
- 2025年新能源汽车换电模式供应链协同效率分析报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)