- 1
- 0
- 约2.8万字
- 约 42页
- 2025-09-03 发布于河南
- 举报
2025湖北武汉市江岸区招聘社区干事24人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在哥德巴赫猜想证明中取得世界领先成果的数学家是()。
A.陈景润
B.吴文俊
C.华罗庚
D.吴良镛
【答案】:A
【解析】该题正确答案是在哥德巴赫猜想证明中取得世界领先成果的数学家。陈景润在哥德巴赫猜想研究上取得了重大的成果,他证明了“1+2”,也就是任何一个充分大的偶数都可以表示为一个素数和一个不超过两个素数的乘积之和,这是在哥德巴赫猜想证明中取得的世界领先成果。吴文俊是著名数学家,在数学机械化研究领域有卓越贡献,与哥德巴赫猜想证明无关。华罗庚是中国解析数论、矩阵几何学、典型群、自守函数论与多元复变函数论等多方面研究的创始人和开拓者,但并非在哥德巴赫猜想证明中有像陈景润这样突出的世界领先成果。吴良镛是中国著名建筑学家、城乡规划学家和教育家,主要从事建筑与城乡规划理论、工程实践和学科发展研究,和哥德巴赫猜想证明不相关。所以应选择在哥德巴赫猜想证明中取得世界领先成果的数学家是陈景润。
2、《孙子兵法》提出,作战态势可分为奇、正两类,而正与奇之间的相互转化是无穷无尽的。孙子曾言:“战兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这一表述在现代管理领域更契合以下哪一项:()
A.权变理论原则
B.系统理论原则
C.权责对应原则
D.统一指挥原则
【答案】:A
【解析】题目表达的是作战态势正奇变化无穷,能够根据敌人变化而取胜是高明的,强调根据不同情况做出相应变化来达成目标。权变理论原则强调管理要根据组织所处的内外部条件随机应变,与题目中根据敌人变化而取胜即根据实际情况灵活应对的意思相符。系统理论原则侧重于将组织看作一个整体系统进行分析管理;权责对应原则强调权力和责任要相对应;统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级的指挥。所以这一描述在现代管理中更符合权变理论原则。
3、下面列举了一些经济学派的主要理论,其所对应的经济学派形成时间的先后顺序排列正确的是()。①乘数原理②里根经济学③二元价值论④绝对利益法则⑤剩余价值学说
A.④⑤①②③
B.⑤①③②④
C.④⑤③①②
D.③①⑤④②
【答案】:C
【解析】本题可根据各经济学派主要理论形成时间的先后顺序来判断。-**绝对利益法则**:由亚当·斯密在18世纪提出,是古典经济学的重要理论,它强调各国在生产技术上的绝对差异导致劳动生产率和生产成本的绝对差异,这是国际贸易和国际分工的基础,在经济学早期发展中具有关键地位,所以绝对利益法则形成时间较早。-**剩余价值学说**:是马克思在19世纪中叶创立的,该学说揭露了资本主义剥削的本质,为无产阶级革命提供了理论基础,是马克思主义政治经济学的核心内容,其形成时间晚于绝对利益法则。-**二元价值论**:由美国经济学家萨缪尔森在20世纪提出,他综合了凯恩斯经济学和新古典经济学,形成了新古典综合派的理论,该理论认为价值是由供给和需求共同决定的,结合了传统的生产费用论和边际效用价值论,形成时间晚于剩余价值学说。-**乘数原理**:是英国经济学家凯恩斯的理论,凯恩斯在20世纪30年代经济大危机的背景下提出该理论,用来分析投资变动对国民收入的乘数效应,即投资的增加会引起国民收入成倍的增加,该理论在宏观经济学领域具有重要意义,其提出时间晚于二元价值论。-**里根经济学**:是20世纪80年代里根担任美国总统时实行的经济政策,主要包括大规模减税、削减政府开支、减少政府对经济的干预等,旨在应对当时美国出现的经济“滞胀”问题,其形成时间最晚。综上,这些经济学派主要理论形成时间的先后顺序为绝对利益法则、剩余价值学说、二元价值论、乘数原理、里根经济学。
4、下列不属于董事会职能的是()。
A.制定公司发展目标
B.挑选总经理
C.确定产品采购计划
D.决定利润分配
【答案】:C
【解析】董事会主要负责公司的战略决策和重大事项管理。制定公司发展目标属于公司战略层面的规划,是董事会的重要职能,能为公司的长期发展指明方向。挑选总经理也是董事会的关键职责,总经理作为公司的高级管理人员,其能力和素质对公司运营至关重要,董事会需要从公司整体利益出发选择合适人选。决定利润分配同样是董事会的职能之一,合理的利润分配方案关乎股东利益和公司的可持续发展。而确定产品采购计划是公司日常运营中的具体业务活动,通常由公司的采购部门或相关业务部门,依据公司的生产需求、市场情况和预算等因素来制定,不属于董事会的职能范畴。所以不属于董事会职能的是确定产品采购计划。
5、“蓝雨”是美国甲公司在其生产的打印机、复印机和碎纸机等办公用品上使用的商标,该商标已在中国和其他一些国家注册,在国际上享有较高知名度。甲公司在中国上海等地设有销售部。中国乙公司在其生产的组合电脑桌上突
您可能关注的文档
- 沧州泊头市泊控产业发展集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(精练).docx
- 山东颐养健康产业发展集团有限公司招聘笔试真题及完整答案详解.docx
- 安徽芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第三方救护车驾驶员笔试备考题库及答案详解(必刷).docx
- 中国中信金融资产管理股份有限公司北京市分公司招聘笔试真题含答案详解(达标题).docx
- 2025集宁师范学院招聘2名科研助理岗位笔试模拟试题及答案详解(精选题).docx
- 2025陕西咸阳市三原县招聘社区专职工作人员28人考试备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2025辽宁鞍山市铁西区事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才20人考试备考题库附答案详解ab.docx
- 2025辽宁锦州凌河区招聘社区专职工作者80人考试备考题库及答案详解(新).docx
- 2025辽宁沈阳市浑河市政建设工程有限责任公司招聘6人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025辽宁沈阳市农业产业链协会岗位招聘8人笔试备考试题含答案详解(巩固).docx
最近下载
- 特定技能2号农业练习题11.docx
- 2026年在带头固本培元、增强党性等五个带头方面对照检查存在的问题、整改措施材料6份文.docx VIP
- 冰川雪山攀登技巧心得分享心得总结.docx VIP
- 小森印刷机s40操作说明.pdf VIP
- 8篇2026年带头固本培元、增强党性(五个带头)方面存在的问题精选.docx VIP
- 翼状胬肉病人护理精品PPT课件.pptx
- 2026年河北省职业病诊断医师资格(尘肺病类)高分突破必练试题库(含答案).docx
- 2024中医临床实践指南穴位埋线减肥.docx VIP
- 人教PEP版五年级下册英语全册教案(单元整体教学设计).docx VIP
- 2025年贵州省公务员考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)