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总设计岗位职责（20篇）

总设计岗位职责（精选20篇）

总设计岗位职责篇1

1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

4、负责施工过程中的专项技术管理;

5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

任职资格

1、建筑学专业,本科以上学历;

2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。任职要求:

1.十年以上建筑设计工作经历,五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验),兼有佳级设计规划院工作经历优先;

2.具备一级注册建筑师资格优先;

3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准;

4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源,组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。

总设计岗位职责篇2

1、全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

2、年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

总设计岗位职责篇3

岗位职责

1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

4、负责施工过程中的专项技术管理;

5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

任职资格

1、建筑学专业,本科以上学历;

2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

总设计岗位职责篇4

职责描述:

1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;

2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;

3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;

4、各项目技术支持和现场问题解决协助;

5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;

2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;

3、具备一定的行业资源。

结构设计总工岗位

总设计岗位职责篇5

1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;

3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

7、做好与其他部门、项目的协调工作;

任职要求:

1、八年以上设计经验,28岁以上优先;

2、有较强的责任心和使命感,抗压性强;

3、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力;

总设计岗位职责篇6

职责描述:

1.项目可研配合

1)参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;

2)参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。

2.设计管理

1)依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;

2)负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;

3)负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;

4)负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;

5)参与相关设计单位选择，